我是一名hr，自认为专业素质过硬。
左手可接千斤锅，右手可顶万斤屁。
虽然知道公司最近在做调整。
但作为领导口中最没有产出的部门，心底自然是万分的担忧。
要知道经营是开源、财务是金资产、风控是节流、综合办是大管家、人力……
是狗子不开心路过都能吠上两声的地儿。
世事总是如此，想什么来什么。
买彩票要有这么干脆就好了。
「真真，你也知道公司现在的情况……」
邵姐和我一个部门，离退休不到2年了。
没想到是她来和我做离职面谈。
我十分理解地点点头，也不想为难同一个部门的同事，大家都苦逼。
「邵姐，直接说方案吧。」
「公司目前给出的是……」
果不其然，+1都不肯。
给一个月的过渡期，按本单位的工作年限来计算。
我只能拿到6个半月的工资作为经济补偿金。
人家大厂毕业是小富，我呢，满打满算还抵不上人家一个月的工资。
欸，现在能有这局面还不是当初脑子进的水。
「如果我是你，我就不会选人力。」
「为什么啊？我一直觉得人力工作很有意思。」
「如果要裁员，第一个肯定裁人力，人力没什么用。」
纵使过了这么多年，一想到沈知勤当初把人力说的这般一无是处。
心里还是泛起了一丝不被理解的酸意，只是远没有当初那么强烈了。
那时因为他一句：「你不懂我的工作。」
我便毅然辞职，不停地向金铭集团投递简历，做足了面试的功课。
为的只是想去更好地了解他的工作环境，了解与他有关的一切。
痴心妄想成为那个懂他的人，能为他分担哪怕一丝一毫的不开心。
我只是想让他开心啊，但这似乎好难，怎么做都没有用。
后来我才意识到，让他不开心的源头其实是我自己。
因为是我，所以不管做了什么，他都不会开心。
而命运就像顽童，当我被金铭正式录用了，我们却分手了。
分手的过程很惨烈，是我过了这么多年脑海中依旧历历在目，却又不敢细细品味的记忆。