“我是爱你的！我真的是爱你的！但我好不容易入职君怡，你知道我家人都替我高兴，他们也看重我的这份工作的。让我再考虑考虑行吗？”
Rosemary哭出声来。
梁小玉听到这儿已是怒从心头起，恶向胆边生。实在听不下去了！人渣啊！恭喜赵元卿同学，可以退居第二名了。
第二天梁小玉就进了林汉文办公室，一五一十汇报完毕，生气地说道：
“我觉得这个陶申没安什么好心。正常来讲，这种情况下员工除非有更好的去处，不然一定会等到公司裁员，因为你可以拿赔偿金。
他为什么非逼着徐月婵现在辞职？公司根本还没开始动作，唯一的解释就是因为他不确定公司会裁谁，而自己不想被裁掉，不愿冒风险等定论下来再动作。
我觉得他是在哄骗对方以求自保。这样的人不应该留在公司，他才应该被过滤掉。”
梁小玉使劲儿皱着眉头，一副厌恶的表情。
林汉文一瞬不瞬地盯着她，好像有点儿走神。随即又微微点点头，说了一句：“我知道了。别跟其他人讲。”
说来也奇怪，自从陈丹枫离开后，林汉文好像看出梁小玉遭受打击情绪低迷，从不招惹她，对她史无前例的温和友善。
尽管话也不多，但再也没有以前的明嘲暗讽，有时还能勉强地开一两个小玩笑。两人关系精进不少。
梁小玉一听这话不清不楚也没个结论，忍不住了：
“那您是如何打算的？我知道财务部女多男少，男的都是稀有动物大家都宝贝。女员工以后会结婚生小孩，还要平衡工作家庭，比较麻烦。所以大家都愿意用男员工。但是！”
小玉停了停，她在绞尽脑汁地措辞。
“但是！女性有着不可比拟的优越性！尤其是财务这个工种会更加发挥她们的优越性！那就是耐心、细心、恒心和善心。
男财务为什么少？天生粗枝大叶还缺乏耐心，这种工作不爱干，专业时就不选。
也有不少男性财务工作人员干几天撂挑子了……咳咳……撂挑子就是辞职不干了。
为什么呢？工作太枯燥，缺乏耐心，不能持之以恒……就是不能坚持。
而一颗善良的心显得尤为重要,是一个合格的财务人员必备的首要条件！
假设一个财务人员心术不正，在生活中就老想着欺诈哄骗，你能保证有一天他不会在工作中弄虚作假吗？”
很明显最后这条‘善心’是为陶申量身定制的。
亏得有些做导游讲解的底子，梁小玉的这番临场发挥虽差强人意，也算勉强扣题。
林汉文见梁小玉竭尽全力企图要当场说服他把这事儿板上钉钉，觉得好笑！
自己一个活生生的财务总监坐她跟前，性别男，她还一个劲儿地往男财务人员身上抹黑！
就凭一个晚上的一段对话，她已经对陶申厌恶至极！果然是只冲动的白羊，入职场两年了一点儿没变。
但面上故作思考状：“我当初的确是和很多女财务经理激烈竞争后才做到今天的位置。我倒是觉得陶申很难得，做法有点儿欠妥，但说明他热爱他的工作。”
眼见梁小玉起急了，又连忙打住：“从我做财务经理起，我团队80%都是女的一直用到现在，比例只高不低。你不用说服我女的比男的好用。”
什么叫女的一直用到现在？什么叫女的比男的好用？这话听起来怪别扭的。但林汉文普通话水平就是这样，关键听中心思想就行。
梁小玉突然泄气了，无精打采地说：“是我冒昧了。我当然应该相信您的专业性！”
林汉文眼神闪烁了一下。想说什么又忍住了。