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129. 第 129 章 等他稍微消气,底下才……(3 / 5)

笑道“张经理,还不快跟董经理做个自我介绍”

吴晓梦站在一旁,对刘明说道“这位可是我花重金从国企请过来的人才,以后有他管理人事这一块,我就放心了。”

说着,她约刘明去办公室喝茶,全权放手让董怜金来放他新官上任的第一把火。

董怜金先将各个部门的人事资料看了一遍,心里有个数,然后让张凤将所有管理层都召集起来,开了个会,说明了甜甜食品厂要扩展业务,要招聘人手。

刘明听说只是扩招员工,松了一口气,不是裁员就好。

人很快就招进来了,几乎每个部门扩招了百分之五十,到这个时候,原班人马终于有了危机感,新来的人比他们勤快还比他们会做事,刘明这些裙带关系做事拖拉,拿着薪水不做事,甜甜食品厂的业绩才总是做不上去,新人一来,业绩立马就增长了起来。

而这个时候,董怜金顺势推出了考核制度,一个月为期,考核不通过的将会被辞退。

刘明直到这个时候才发现,吴晓梦这是温水煮青蛙呢。

可现在吴晓梦才是甜甜食品厂的实际拥有者,她想做什么都可以,何况只是裁员呢。

九月份,朵朵开学了。

团团和圆圆也已经一岁半,成天在家调皮捣蛋,毛毛的毛都快被他们的秃噜秃了,吴晓梦和陆韫平时都忙,没时间一直在家陪他们,两个阿姨可以看孩子,但是教育不了孩子,吴晓梦就想干脆给他们找个早教班,也不图他们学多少知识,起码在早教班将动手能力培养一下。

可吴晓梦找遍了全城也没有找到符合她要求的早教班,要么都是一些培训班,要么是一些托管班,但这些托管班也不是很正式,里面甚至是一些上了年纪的阿姨,变相的只是托管孩子,没有早教班的意义。

吴晓梦需要的并不是托管,她家里两个阿姨就能照看孩子,她需要的是对孩子的智力和动手能力有一定帮助的早教班。

两个孩子距离能上幼儿园还有一年半,这一年半总不能就这样浪费了,当初生朵朵的时候,大环境还没有这么好,现在有条件了,吴晓梦就想给孩子们更好的教育环境。

她心里萌生了一个念头,既然没有这样的早教班,那她就办一个,现在手上也有点钱能周转了,早教班也花不了多少钱,她也不图这个能挣多少钱,两孩子能在里面学习,有其他的玩伴,就行了。

她将这个想法跟陆韫说了一下,陆韫自然是满口赞成。

“只是我现在没有钱能支持你,房子都还没开始卖呢。”

吴晓梦笑道“这能花多少钱,顶天了两万块钱就能办起来。”

要做早教班,最要紧的就是教室,因为都是孩子,所以吴晓梦并不想现去装修,想来想去,只有之前被当成办公室的别墅符合,周围都是公园,没多少汽车经过,地方也宽敞,适合给孩子们做游戏。

吴晓梦打电话给吕怡说了一下,重新给他们租了个地方做办公室,别墅就腾出来作为早教班教室。

这一步完成之后,还要招聘园长和老师,因为主要是给自家孩子配备,在师资上面,吴晓梦就很舍得花钱,招聘了美术舞蹈音乐和科学还有英语老师,同时还招聘了有幼儿园工作经验的女园长,托管老师,做饭的阿姨,保洁,保安,小小的一间托管班,硬生生招了十个员工。

之前公司招聘员工,她都不会干涉,这次招聘老师却是她亲自面试。

这些应聘者,不仅仅是要有专业的素养,谈吐举止也会纳入吴晓梦的考核范围。

虽然这个早教班名不见经传,但因为待遇丰厚,所以应聘者良多。

而教学用的一些设备,还有孩子们的玩具都在紧急地采购中。因为场地是自家的,最后用得最多的成本是人工,这些老师每个月的工资都上五百块了。

吴晓梦在苏城日报上刊登了一则广告招生,岁以下的孩子都可以送进早教班,同时也作为东南食品公司的内部早教班,凡是东南食品的员工,托管孩子都能打五折。

但五折也不便宜,一个月也要一百多块,其他途径的孩子一个月要两百多块。

吴晓梦的本意是想打造高端早教班,如果没其他孩子来,只有她自己的孩子也没有关系。

东南食品公司的董事长为自己的孩子创建托管班的消息不胫而走,有吴晓梦自己的孩子在里面托管作为信用背书,再加上配备的师资,一时间,听到消息的不少公司的管理者,有幼龄小朋友的,都想将孩子送过来。

一个班顶多能容纳不超过二十个孩子,名额限制,让这个早教班更受追捧,不到一个星期,名额就已经满了,甚至还有家长找关系,求到吴晓梦面前来,想将孩子送进这个早教班。

这已经出乎吴晓梦的预料了,她本来还以为不会有什么人来,没想到会这样受欢迎。

但是再受欢迎她也不能再接收孩子了,她第一次办这个早教班,没有任何经验,这不是创办一个普通的公司,失败了还能重头再来,亏损的是钱。这个不一样,这个就是一群小朋友,她不敢在没有任何经验的情况下接收更多的孩子了,如果无法达到预期的效果,她自己心里都会过意不去。

于是吴晓梦将更多的心思花在了这个早教班上面,设备设施一定是要环保的,别墅里面任何尖锐的东西都被移走或者是改造,她要确保这些孩子处在一个安全的环境里,甚至为此还安装了一整套监控。

食材的采购方面也是重中之重,她要确保孩子们吃到的食物都是安全的,于是规定食材只能去大型商超购买,这种大型商超对售卖的产品都会把关,能追溯来源。

等吴晓梦将托管班的事情处理妥当了,董怜金在甜甜食品厂大刀阔斧的改革也开始了。

他每天都早早地赶到食品厂,将负责打考勤的人更换成了梦梦食品厂的员工,一个月迟到次以上则辞退,早退同理,光是这一项规定就辞退了十余人,还有员工守则,每

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