秦歌原本以为自己5月要出很多高温补助费。前几天拿到徐昭佩的工资清单才发现自己想错了。 她是按一天多少单算的。 譬如今天有6000单, 最高温度超出了32度。她算的是得补助3000块。 但徐昭佩是按小时算的。那一个小时超出了32度，那个小时内送的单才每单给05元补助。 一天最多两三个小时超过32度，所以只需要七八百块的补助就够了。 徐昭佩这个财务总监, 太会为公司着想了。 而且，确实是她这种算法才是正确的。 郑瑜开着车道“师姐, 从人员储备的角度来说暂时不能这么开店了。就是要开也一家、一家的开吧。服务的口碑坏了，以后捡不起来的。” 现在账上的钱还够开12家店呢。但是, 人员储备不够啊。 不培训一定的时间就揠苗助长, 有后患的。 人都是她负责招的, 回头板子肯定要打到她身上啊。 而且，7月1号起她拿人事总监的工资了。2000底薪提成 估计能到30003500, 相当于一个区经理的收入。她得对得起这份收入 提成秦师姐没说几个点，反正解释权在她。但她跟徐昭佩透露的就是这个数目。 至于张灏那个区域经理, 底薪3000提成, 据说能到40004500。 现在各部门的专业都铆足了劲想顶开天花板升总监呢。 秦歌道“我知道, 也是因为蓉城有一段时日没开新店了，我这次才敢这么搞。说起来前后走了四十来个熟手，还是有点影响啊。我暂时按一地一个月开四家店来预估吧。” 郑瑜道“那可不。反正我这儿尽量招人, 然后各店老带新吧。好在马上又是毕业季了, 而且咱们的骑手一个月差不多都能上千。不管是对刚毕业的大学生还是社会上的打工人都还挺有吸引力的。” 以4块的时薪算, 只要干到210小时，就是911块入账。 然后旺场补助勤快些能有150元。 32度以上的高温补助每月还能有几十百来块呢。 勤快些一个月都能超过1100元了。 超过210个小时, 时薪是两倍。 郑瑜给各店排班的副店长都说得是不到万不得已，满了210个小时就不要安排了。 不过，一个月10001200，对暂时没在蓉城找到工作的大学生已经很有吸引力了。 对打工人就更有吸引力了。 而且，干得好升迁很快啊 现在骑手们再和走了的熟人交流, 就风水轮流转轮到走了的两拨人羡慕留下的人了。 去天成外送的，一个小时42元，听起来涨了很多。但根本干不满1745小时。 而且，也没有这样那样的补助。 算起来还不如留下的人收入高呢。 而且，天成外送暂时没有要再大量开店的打算。据说服务比不过四方网，股东们想学学四方网搞培训。 这就看不到升迁的机会了。 所以郑瑜才觉得，别回头开店开太快，师傅比不上抄作业的徒弟了。 去单媛那边的说是成了股东，但6月利润不高，分到的钱估计少的也就百八十块。 7月，单媛之前说得花好朵话的，利润能到三万多。股东最少能都分上千。 但如今眼瞅着四方网的人也出来开店了，还能有那个生意 秦歌是买的6月21号早上九点半的机票，商务舱。 她要等到发了工资再离开。 而且看秦氏小馆的生意，也该和大姑和四叔说说分红的事了。 20号中午，大姑收到了银行代发的5月的工资。 5月18号开业的，一共干了14天没休息。秦歌给她发了一千块。 “大姑，分红从7月1号给你和四叔算，就利润的10。五月和六月因为优惠券的关系基本没有利润。” 大姑点头，“行，你说了算。” “以后你和四叔周末轮着休息吧，尽快让学徒出师。这个也算在咱们的绩效考核里，不达标就从10里扣。” 秦歌又告诉外婆，“下个月这个时候我也能领工资了。” 徐昭佩已经把她的银行卡信息都登记好了，和六月新入职的人放在一起。 到时候就从6月13号算起，利润的10嘛。 估摸着6月能发两万。 现在什么都不怕，就怕又冒出人来砸优惠券。 不然，每个月都能有利润，只要把人手培养到位就可以开店了。 店长需要两到三个月，副店长需要一个半月，资深骑手需要一个月，普通骑手十天。 这是最短的时间要求，比这少就是揠苗助长。 外婆道“你也有工资啊，谁发给你” “那不是有股东了么。我负责经营管理，也得利润的10。” “那蛮好啊，你舅舅从来就没领过工资呢。” 那是因为他一直是独资。 第二天一早，顾阳开车送秦歌去机场，等飞回来他再来接。 不然这车在机场停几天，停车费太贵了。 在小区停车场停着，一个月才180块钱呢。 这么开过去得一个小时，秦歌带着耳机听英语。 去了北京，她就只能通过电脑视频上课了。不过，不能中断啊。 好不容易才慢慢进入了状态。