中场8第六章
与阿斯特罗的洽谈，融洽，但……并不非常顺利。这是由于命运团队现下的规模导致的。
要知道资源点开发与运维可是各大组/织的支柱产业，而阿斯特罗目前负责堡垒组/织本等阶的资源点运维工作，这个工作油/水可是很足的。正常来讲，运维工作的油/水主要可以分成三个方面：其一是从堡垒或其他大组/织里弄来油/水丰厚的运维差事，然后将其全部或部分外包给命运团队；其二是从命运团队处外包资源点运维项目，然后加以实施；其三则是与运维相关的其它业/务，比如从命运团队处买来信标之类，偶尔还有资源点产出方面的协同。命运团队目前只有两个团队与三个资源点，这就导致他们不论是想外包还是想被外包，业/务量都非常非常不够看。
实际上，命运团队虽然拥有了一个附属团队，但按照规模来说，也不过是斗兽场里浩如烟海的小团队之一，最多也就是竟然拥有不止一个资源点，着实是令人惊异罢了。像这种规模的小团队，其实是没有资格、亦没有必要直接跟堡垒组/织士兵阶运维负责人谈合作的。也就是命运团队，才能让阿斯特罗本人坐到这里，否则他顶多派个伊恩也就打发了——之所以派出伊恩，十有八/九还是见对方体量如此之小，竟然拥有四个资源点，因此动意招揽罢了。当然招不到他也无所谓，毕竟这是人资的活儿。
李/明夜对此当然心中有数，不过既然阿斯特罗已经坐到了这里，她又岂能容他轻轻易易就走了？说白了，活儿给谁做都是做，东西卖给谁都是卖，只是这“给”之一字，甚是微妙。以阿斯特罗的道/德水准，显然是并不介意在职权范围内稍微以权谋私那么一下下的，作为管着制/度的那个人，只要制/度和结果上说得过去，具体过程他也不是很有所谓。
首先是自家两个星球大战资源点的运维，这无疑是包给了堡垒，而她也不似跟场情局谈运维时那样的温良恭俭让，而是对运维成果提出了如自/由星域资源点需得增加至少一个行星级势力、外逃绝地需得减少多少多少人之类的要求。这种有目标要求（而且要求还不低）的资源点运维业/务不仅不赚/钱，甚至是要花钱的，阿斯特罗也不可能亏本给她做，否则他自己审计都过不去，她便让阿斯特罗给她打折。最后她以“附带绝地武士身份的信标”换来了直属级别的折扣。
其次，她从阿斯特罗处廉价弄来了两个B级宇宙的信标，以度过下一次历练。是的，两个——在经过长达七个月的钻研之后，李/明夜已经可以制/作彩虹桥之术所用的时空锚点了，因此她决定尝试让团队分开历练，通/过徽章通讯与她的彩虹桥之术互相照应，下次历练就当试点，看一看这个想法是否可行。李/明夜觉得问题应该不大，毕竟正常角斗/士团队中挑大梁的其实也就那么一两个，而命运团队中不论哪一个人，都有在普通团队中独/立挑大梁的资本。反正若是可行也就罢了，若是不可行，大家实在是顾不过来，便各自尽力而为、保守为上，大不了做完主线就跑路，他们的实力已经足以容忍这种程度的“失败”。当然，如果此事真的发生，他们回归之后的第一项团建活动，必然是轮流将提出这项建议的文森特抽上一顿……
值得一提的是，李/明夜还从阿斯特罗处打听到了堡垒总计二十四个本等阶资源点运维项目的大致情报。这一批运维项目难度略高，阿斯特罗正在做目标细分，本打算每个项目多放几支团队，李/明夜在听后却是笑嘻嘻地建议要不要分一些给她——她当然不是打算自己做，C、D级宇宙她也懒得去，只是打算当个中间商赚差价，将其打包给场情局罢了。
“路易斯啊，路易斯……”阿斯特罗不由失笑，“我当初在德国时让你去国际事务司，实在是太浪费了。”层层转包可是大组/织里各事务负责人及等阶总负责人的潜在财富密码之一，他记得自己之前没跟她聊过这个，怎么就无师自通了呢？
李/明夜奇道：“怎么，不行么？”
“可以是可以，给场情局没问题，但是不能给你——你们团队的体量太小，人员数量太少，无法过审。”阿斯特罗顿了顿，颇为无奈地说：“罗德那里其实没关系……”
靳一梦有些疑惑地插了句话：“你跟罗德关系不错？”他记得卡洛斯·罗德一直是斯克芬奇的副手。
“之前确实不怎么样，现在倒是好起来了。”阿斯特罗说道，“总之，罗德那里没问题，就怕法务部不肯过。哪怕成功过审，为保证服/务质量和杜绝直接转包，你们在服/务过程中也是必须要出人的。当然，你们承接了项目之后可以再找外包，但是项目承接团队或组/织参与该项目的直属及以上本等阶人员数量，必须不低于供应商上报的项目总人数的三分之一才行，除此之外，组/织法务部对人员质量还有要求……这条会写在协议里，协议可不是法/律，协议必须遵守。”他看了李/明夜一眼，叹了口气：“哪怕我对你们放宽要求，只达到指标即可，但我这里有这么多项目，你们有这么多人么？”
这一句正中要害，李/明夜顿时被气到了，她左右看了看，最后一头扎进靳一梦怀里。靳一梦忍笑摸了摸她的头，半晌她抬起头来，长长叹息道：“每个人都有自身存在的价值——我小学时拿这当标题写过作文，此刻我终于明白这句话了！”
阿斯特罗轻咳一声掩饰笑意，认真帮她分析：“话虽如此，我也不建议你急于招人扩充团队——路易斯，跟同阶团队比起来，你们团队的优势在于本部团队十分强大，不逊色于十大组/织的本部团队，除此之外，你们同堡垒和场情局都有良好的关系，在资源渠道方面也相当优良。你们对许多中小团队甚至大型团队都具备很大的吸引力，但也有十分明显的劣势：团队等级实在太低，扩容需要漫长的时间，在此期间最多只能拥有三个直属的位置，每一个都是极其宝贵的。因此我建议你招人贵精不贵多，在历练中发掘吸纳人才是最好的选择。至于这一次……你就算想临时招人，恐怕也来不及了。”他稍微思考了一下，道：“我回头整理一下，看看有什么需要外包的，你不妨拿去跟孔雀谈谈？如他有/意，想来除了自己承接之外，还可以额外借人给你们。”
“也只有这样了。”李/明夜又叹了一口气，依然很郁闷——事实证明大组/织的空子真的不是那么好钻的