。
京京在他查收邮件的时候，继续说自己周末发烧，虽然烧退了，不过身体还是有些疲惫，申请下午早点下班。
王裕脸上的表情则是一变再变。他长久的一言不发，京京也跟着沉默，她并不认为是自己刚才的话惹恼了王裕。
是的，王裕刚才根本没听到她说什么，而是目不转睛地盯着电脑屏幕上的邮件文字。
王裕没收到马女士的投诉，反而收到了高博家属的控诉邮件。邮件中家属指控公司无休无止的加班，自己如今怀孕36周了，孕检一直是一个人去医院的。公司和领导不止让员工加班，员工犯些错误还要扣奖金。这是在剥削员工的体力和智力，也是在变相剥削员工的家庭，极其不道德。
在一片寂静中，王裕第一次要拿桌上的矿泉水瓶扑空后，京京伸手把水递到他眼前。他才反应过来下属还在，并且被他尴尬地晾了一阵子。
他看了她一眼，接过递来的水瓶，慢条斯理地拧开瓶盖，喝过几口后才问道，“抱歉。刚才跑神了。你刚刚说什么？”
京京重复了一遍，反问起来，“工作上出岔子？”
王裕苦笑地摇摇头，先安抚她说，不是。身体不舒服的话，随时可以走，别硬扛着等下班了。项目距离正式交付还有一阵子，不用太着急。
在送她出办公室前，他还小心地叮嘱说，你和其他同事有需求尽管提出来，能满足的时候他一定会尽力满足的。
正因为他最后这句话，让京京心里不安起来，她觉得刚刚的邮件一定是有事，并且事情还和同事们有关联。她坐回座位，又向右侧回望了几眼，透明玻璃办公室里王裕站着发呆。
他们公司的办公室设计理念号称是以员工为本，大环形结构中靠近落地玻璃窗的位置是员工区域，中间见不到风景的区域被隔断成一个个办公室。办公室的玻璃是全透明，连磨砂玻璃纸都不让张贴的那种。王裕平时很注意维护工作时间的形象。他即便发呆也是对着电脑屏幕，绝对不会让外面员工看到他在歇晌。所以，刚才的情形很稀罕。
这时候马女士给京京发来消息，“晚上给你炖鸽子汤，妈妈刚去集市买了只小乳鸽，鲜嫩肥美的呀。”
京京隔着屏幕能感受到她的雀跃，她试探地说，“好。我下午准点回家。您安心在家炖汤，别琢磨着投诉的事情啊。”
马女士的辩解也随之而来，“哎呀，我只是那么一说。劳动局的大门朝哪边开，我都不晓得。去哪儿投诉呀。”
确认王裕的反常与自己无关，她宽心下来，有条不紊安排周一的待办事项，想着早点做完早点回家。