装了个花架，还将墙面一些破损的地方进行了涂鸦及装饰，看起来还真有那么点儿艺术的味儿。
他们还买了些盆栽和画，往办公室里一摆、一挂，时尚简约的感觉瞬间就出来了。
布置办公室的同时，宋亚墨那边又带来了两名新成员。
一位是主管财务和后勤的年轻妹子，一位是之前和宋亚墨在一个公司但不同部门的王叔。他是因为上了年纪被公司裁员，但到底是在媒介部工作了近二十年，不管是在媒介投放经验还是与人打交道上，都比他们来得熟练。
不过光这些人还不足以凑成一个团队，宋亚墨在线上线下都发布了招聘通告。
通告一经发出，还是有不少人前来面试，但适合的人着实少。能力高点的，又瞧不起他们这小平台，能力低点的，又不符合他们的预期。
后面零零散散招了几个。
临近正式开工时，还有个实习生一声不吭地跑了。
有天，从鲸墨往回走时，苏沐杏突然想到了张智，她尝试性地打了个电话，问对方最近在干嘛。
张智说他在一家中型企业实习，但公司里的前辈完全把他当杂工用，老是让他做些不动脑子的琐事，完全学不到什么东西。
苏沐杏一听，问他要不要来他们这儿试试。
张智知道后的第一反应是：我靠，苏组长你真当老板啦？
第二句就是：我来！
连工资待遇那些都没问。
果然这就是富二代的底气么……
秉承负责任的态度，苏沐杏还是完完整整地给他描述了一遍他们这边的薪资待遇及工作制度。
他们毕竟是初创公司，给不了太高的酬劳，制度方面，也正因是初创，还有很多不完善，有时候忙起来可能一人得当两人用，不过她能保证的是，加班一定有加班费。
张智听完后，更加确定要来的决心，隔天就跟公司辞了职，跑来他们这儿报道。
苏沐杏见他风风火火的样子，一时倒有些惭愧该不该拉这位还未经过太多社会毒打的小年轻入坑……不对，是入伙。
招到差不多的人后，苏沐杏也朝公司提交了辞呈。
辞呈是刘知雅批的，所以十分迅速。
离开公司那一刻，苏沐杏看了眼公司的大楼。
要说后悔么，还是有那么一点。
但如果再让她选择一次，她还是会走这条路，大不了失败以后重新入职，她相信就算没有刘知雅，以她的履历，再找份类似的工作应该不难。
投入新公司的运作后，一开始没有想象中的忙碌。
很多原本有合作意向的公司，真的只是有合作意向而已，看他们就那么十几个人，还有不少新手，根本不敢把项目交给他们。
以前上班时的人脉在这时候反倒有些靠不住，因为之前他们所站的企业位置本就高，合作的很多都属大品牌。
那些大品牌根本不会考虑他们，有极个别看在他们以前成绩好的份上，最多把旗下某一个子品牌的其中一个小版块交给他们，还会看在他们是初创公司的份上拼命压价。
为了能维持公司的基本运转，他们也只能答应。
然而公司里员工们的士气还是日渐低落，就好像有无数点子力气，但就是不知道往哪儿使。
公司运行到第二个月的时候，有两位员工辞职了，说是在这儿看不到希望，想去别的地方试试。苏沐杏没有过多挽留，只是这两人一走，办公室的其他人愈加惶恐不安，觉得公司下一秒就要倒闭似的。
员工的态度愈发散漫起来，苏沐杏觉得继续再这样子下去不行，便找了个时间，给大家点了份下午茶，聚在一楼会客厅开会。
她拿出近期大家写的东西：“这些东西你们自己觉得满意吗？”