已经走向了亏损和失败的道路。由于管理者一窍不通，而下面具体负责人汇报的情况是实际情况，还是虚假的情况他也不知道，那么他压根就不配当一个高高在上的管理者。 好多人总感觉到有些不解的是，张跃麟那么匆匆入手万融铁合金厂，前后仅仅也就是在厂里待了一周的时间，最终他几乎脱离了那里，可是厂里就能那么迅猛的扭亏为盈，走上高速高效发展的快车道，是一件很意外的事情。可是实际上张跃麟的心里有数。他待在厂里的时候，好几个晚上都是在炉上度过的。他在炉上的时候，与一个个生产工人聊炉上原料配比啊，生产流程啊，如何节能高效的这些事情的时候，心中已经有数，知道如何指挥如何管理这个厂的事情了。 再加上他大胆的启用了冯伟东.郝建成和吴浩东三位厂长，又迅速地引入了万融功效法，直接入手管理了财务室，最终即使他离开了厂里，厂里也能那么高速高效的发展。 如果他做不到以上几点，那么那真的就是瞎猫碰到死耗子的事情了。 张跃麟想，现在他必须沉下心来把3516厂所有环节的所有生产流程，都了解的一清二楚，甚至成为一个个生产环节的合格工人，那么最终他管理和改造起这个厂来，就会变得得心应手，以后离开这里电话遥控指挥也没有问题。 关键和贺喜发他们几个人，在厂里那些人的陪同下，这两天也在迅速的做着落实万融功效法的准备工作。本身关键和贺喜发他们对这一套流程早已经烂熟于心，再加上厂里现在从上到下，又是那种积极响应和配合的情况，所以现在做起这些工作来非常顺畅。 厂里各个车间绝大多数工人，都要争抢着来新厂工作，所以这两天的领导们，也在做着挑选和劝说的工作。那些没有被挑选中的工人，急得像热锅上的蚂蚁。不过领导们对他们说不急，无非也就是三两个月的时间。只要等到这头稍有见效的苗头，即使人家张总不对全厂进行整改，他们也要积极主动要求人家，立刻将全场都纳入了整改的范围。为此第一批次没有被选中的那些工人们，只好在翘首以盼的等待着。 …… 近一个月，外购的一套套机械设备，通过公路运输，运抵了厂里。 而这个时候，刘大明和王换带领着厂里的一大帮维修工人，昼夜不停三班倒生产的一套套机械设备，也几乎完工。对一些升级换代的机械设备的改造工作，也已经完成。随后就是一边生产，一边迅速安装机器，调试机械的过程。 又进行了紧张的二十多天生产加工，安装调试，新辟出来的新厂所有机械设备，已经换然一新了。 一台台机械进行试生产，匹配，磨合……期间又进行了一次次不断的微调。 一周以后，新厂已经能够开足马力生产了。而这一生产不要紧，功效立刻在原来的基础上提高了三倍多！更让人吃惊的是，煤水电等等能耗，居然还没有原来多！ 按照张跃麟与刘大明和王换的预测，这些机械设备在随后的应用中，在逐步的进行一次次的微调，加之工人对这些机械设备逐渐的熟练操作以后，功效应该能达到之前的五倍以上。而能耗却最多与之前持平。 厂里的那些负责人们，根据这几天他们守在生产第一线，对生产情况的感知，认为就是这么一个情况，没有一点问题。他们让厂里的那些会计出纳初步的核算了一下，照目前如此高的功效，新投入的那些机械设备的花费，最多不超过一年半就都赚回来了！ 如果把厂里所有车间都进行这么一番升级换代，其功效简直有些可怕。要是把j中所有如此这般的工厂，进行了如此这般的升级换代，那对于国家来说都有着非同一般的意义。厂领导们想明白了这个道理之后，都变得吃惊不已，也惊喜不已。 要知道张队在改造这些机械设备的过程中，从始至终他们一个个都是亲力亲为者，帮着人家在打下手啊。这对于他们下一步的升迁都有着非同一般的意义啊。 就是说他们的改造成功了！实验成功了！这是跨时代的，要知道这其中有着非凡的意义啊。 当这个情况传到厂里的那个清洁工耳里的时候，老军头激动得热泪盈眶。要知道，当初极力给集团j正副两位领导汇报张跃麟那一系列生产奇迹的是他，极力推荐张跃麟帮着改造j中的这些j工企业的是他。甚至他都拍着胸脯给人家打了保票。 如果失败了，真的不仅仅是经济的问题。经济问题好办，他早已经想好了，大不了最后把他们家族，投入到万融科技有限公司那一百万的本利拿出来给加以弥补。问题是，如果真的到了那一步的话，他在j中几十年的威望，可是就彻底的败光了。哪怕人家没有任何一个人在这件事情上责怪他，他自己也要感觉到做了一件非常失败和不光彩的事情。 正因为感觉到自己责任重大，三姨夫来到这里始终没挪窝，天天在厂里尽职尽责的当好清洁工，也在尽一切可能和清洁同事们唠嗑，和一些休班的老工人们唠嗑，了解一些事情。他不敢离开，他想陪在外甥身边，及时的跟他沟通，给他打气，让他尽快成功啊。 今天，他眼中看好的外甥，真的没有给他丢脸，真的成功了！这本身就是一个有头脑而真正干事业的奇才啊。这段时间关于跃麟如何昼夜不停瞄在生产第一线，当好工人，钻研生产环节中方方面面这些事情，大队长可是不断的过来给他汇报得一清二楚。三姨夫当时就想，以跃麟的聪明和能力，再加上这么用心的钻研，应该是不存在一点问题。 随后大队长也把生产情况，给三姨夫详细汇报了一遍。 大队长走过之后，三姨夫躲在一个没人的角落，摸出手机，给集团j的一把手打电话，将这边的情况详细的汇报了一遍。 就听到那边传来的声音比他这边还激动，说太高兴太激动了，没想到这件事情真的成功了，而且还不是一般的成功，是那种大大的成功。要知道这其中有着非凡的意义啊。老领导又给j中立了一大功啊！在和平年代，这种功劳是非同小可的，要知道这件事情其价值和意义简直是不可估量的。这种成功的模式，在所有j工厂推广的话，每年给国家节约的人民币至少在百亿以上，更何况还能因此大量的藏b于民啊！ 一把手对三姨夫说，没二话，赶紧将张跃麟特招入w吧，像张跃麟这种才能的人，不为j中所用简直就是天大的浪费。这件事情不需要再商讨了，让s长全权做主就可以了。 这天晚上的庆功宴上，新厂的好多工人们，激动不已哭得稀里哗啦。实际上就是领导们也激动不已的在抹眼泪呢。 之后的半个月，新厂的功效果然提高到了五倍左右，而能耗就像大家之前预测的一样，最多也就是与之前持平，并没有因为提高功效