阅读设置(推荐配合 快捷键[F11] 进入全屏沉浸式阅读)

设置X

好奇(1 / 2)

转眼间,易黎在ROWS已经工作满三个月了,按照流程,应该进行转正述职了。

转正述职会议是在一个小型会议室里举行的。

易黎拿着翻页笔自己操控PPT,站在大屏幕旁边陈述了自己这三个月的工作内容,学习到了哪些行业知识,取得了哪些成绩,总结了自己的不足之处,并提出了一些对于本岗位的思考和建议。

PPT是参考了同事Phoebe给的模板来制作的,意料之中,很顺利就通过了。

部门经理Bethea和上司Frannie都给予了同意转正的评语。

但是就像Phoebe所说的,转正只是一个开始,后面还会有无数道关卡等着你去闯呢。

易黎正和身后的Phoebe说着话,桌上的电话就响了起来,看了一眼来电显示,是内线电话。

她对着Phoebe做了一个苦瓜脸,然后假装不知道来电的是谁,在电话铃声响起三声之后,马上接起电话,用标准的话术做开场白:“您好!ROWS,我是Minnie,请问有什么可以帮到您?”

没错,ROWS的电话都是被录音的,每一通电话都要这样说。

“Minnie,我是Frannie,你来我这里一下吧!”

“好的。”

挂完电话,易黎拿起笔记本和笔,快步走到Frannie的办公室门前,敲敲门,得到允许后走了进去。

“知道我为什么找你吗?你先坐下,我们一起听段录音”,说完便拿起一个耳机递给易黎,点击电脑屏幕上的播放按钮,开始播放录音。

耳机里传来的是一通易黎和一个做PCB线路板的客户,就网站上的图片清晰度的问题进行沟通的几段对话。

该客户投诉说他们上传的原图清晰度很高,但是审核通过之后,图片清晰度明显变低了,而且在图片的空白处还有一些若隐若现的底纹,他觉得图片看起来很“肮脏”。

没错,他一直在强调“肮脏”这个词。

易黎认真地记录了客户反馈的问题,挂断电话后立刻向处理网站产品图片的负责人Ben请教该问题。

Ben说:网站上所允许的图片大小是200KB,精度要求是72DPI,而客户上传的原图是10MB以上,精度是300DPI。图片的尺寸和精度改小了,清晰度自然会降低。

而图片审核通过上线后,系统会自动为图片添加电子水印,目的是为了防止盗图。但是电子水印不会影响图片的清晰度,也是肉眼不可见的,不会导致客户所说的那些问题。

带着这些专业的解答,易黎认真地向客户作了解释,但是客户并不接受,仍然觉得易黎是在忽悠他。

Frannie觉得易黎的处理方式不恰当,显得太弱势,容易被客户牵着鼻子走,而且不应该把公司对于图片的处理规则透露给客户。

但是易黎觉得如果自己太强势的话,很容易激怒客户。如果不把规则和客户说清楚,这个问题也就无法解释清楚了。

于是易黎就被Frannie夹枪带棒地批评了一顿,灰头土脸地回到自己的工位上继续搬砖。

然而这个客户并没有放弃投诉,第二天又发了一封邮件过来,说附件中是他从网站上下载的,已经审核通过的图片,还是有肮脏的底纹,你们公司就是这样对待客户的投诉的?

易黎找了多位专业人士来查看这张图片,并没有发现什么底纹。

于是又请Ben找出该客户的原图,重新手动处理了一遍,发给客户,请他查看。

客户又打电话过来,把易黎破口大骂了一顿,说你们这个肮脏的公司,就是店大欺客!

他好喜欢用“肮脏”这个词哦。

很不幸,易黎又因为这通电话被Frannie叫过去训了一顿。

每天都因为这个客户耗费很多工作时间,每次都会被Frannie训斥一顿,每晚又因此而加班到很晚。

如此恶性循环了快一周的时间了,易黎找到销售部负责这个客户的销售人员Mavis,请他安排一次客户拜访,面对面沟通一下这个问题。

确定了拜访时间之后,易黎又邀请了图片处理人员Ben一同前往。

去了客户的工厂之后,在办公室里终于见到了骂了易黎一周的谢先生。

谢先生看起来比易黎想象中的要年轻很多,长相阴柔苍白,留着一头长头发,还有长长的指甲。

谢先生拿出他的笔记本电脑,向众人展示他网站上的图片被添加了底纹之后显得如何肮脏,易黎和销售Mavis也都拿出自己的电脑展示相同的一张图片。

神奇的一幕发生了,在谢先生的笔记本电脑上,确实能看到这张图片有淡色的水波浪底纹,而易黎和Mavis的电脑上,这张图片上并没有任何底纹。

易黎用谢先生的电脑在其它网站上随便下载了几张白底的图片,发现也能看到同样的底纹。

终于破案了,是谢先生的笔记本电脑出了问题!

易黎诚挚地邀请谢先生在时间宽裕的时候,来ROWS听一下培训部现场的系统使用培训课程,谢先生同意了。

至此,这个棘手的问题终于解决了。

但是Frannie还是会每天调出易黎的各种电话录音,让易黎去她办公室听录音,然后找出各种理由来训她,易黎又不得不因此而加班。

易黎被折磨得快抑郁了,悄悄问后座的Phoebe:“Frannie为什么要这样对待我,难道通过折磨我,她能获得快感吗?”

Phoebe看着易黎惨兮兮的样子,一脸同情道:“你入职前她才刚刚升职,部门里的其他人都是和她资历差不多的,大家都不服她,所以她需要找个新人来打压,杀鸡敬猴,来给自己立威,同时也是为了在上级面前展示她的领导能力。”

易黎:……

周五晚上,易黎还在公司加班。

突然座机电话响了,易黎一阵紧张,这么晚了,怎么还有人打电话过来啊!

接起电话,易黎一通开场白讲完之后,对

上一章 目录 +书签 下一页