机缘巧合凑到了一起，她才第一次主动在周厂长面前表现了一次。
本来还是有些紧张的，但是周厂长问她问题，她发现她可以对答如流，后面就慢慢放松了。原来这些看在他人眼里，就是自信了吗？
虽然对这话持怀疑态度，但是贺阳的话落在心里，林嘉不自觉地好像也真的找回了一点他口中的好学生的自信了。
只是这点自信只够她维持到进办公室。
早上当面怼了地中海后，上午估计是一时间没有反应过来或者怕落人口实，到了下午，地中海的报复就来了。
新的管理系统已经装上了，借着别人还不熟悉软件操作，往里面腾各种数据便就是林嘉的事了。
而之前给她竖大拇指的同事们，这个时候就顾不上那“塑料同事爱”了，一个个扬起笑脸大赞领导会指挥了。
呵呵，林嘉又一次开始在心里咒骂，“这破地方是一天都呆不下去了。”
可要是这里呆不下去了，她又能去哪里了。
想想换一个新地方需要经历的面试，重新适应一群陌生人，她就觉得害怕。
最后，中午所谓找回的自信就像是一个洗衣服的时候偶然搓起的泡泡，还没等升起，就瘪下去了。
下午下班的时候，林嘉已经敲数据敲到眼花，她浑浑噩噩地坐上了回家班车。
她不知道的是，周厂长下午去公司总部开会了。会议上，公司李总又一次强调了工厂管理要科学，要好好运用新的管理系统，不能就是把它当摆设。
周厂长听得面色一沉，他虽然是正厂长，但是他也不是没有危机感的。别的不说，底下那位比他年轻的严副厂长就时刻准备着篡位，只是没有想到这次背刺得让人没有一点防备。
周厂长以前因为自己不怎么会用这些，所以也不怎么看重这些线上管理系统，知道的肯定不如做足了功课的严副厂长多。
不过这一次，周厂长看了一眼坐在他下边跃跃欲试的严副厂长，率先开口道，“李总说得有道理，我最近好好研究了一下这系统，发现这新的东西对我们管理大有帮助。”
然后他用厂长的视角重新包装了一下林嘉跟她说的那些，中午刚聊完，记忆还新鲜着呢。
从周厂长的话里，是能听出来他是真的有好好去研究过的。
这下，李总就满意了，周厂长笑了，就换严副厂长面色一沉了。
周厂长本来经验能力都比他能担大局，好不容易找了个自己能出头的机会，结果周厂长还不知道什么时候进化了，那自己继位之日岂不是遥遥无期了。
周厂长守位成功，又震慑了不安分的属下，心情大悦，就不由想起了功臣林嘉。