蔬菜大棚这里，看的是长期收益，绝非是端起的暴利，如今大刘用这样的办法，既能平息村民们三番五次的上门，又能增加收益，自然是一件好事。 本书~.首发：塔读*小@说-APP&——免<费无广告无弹窗，还能*@跟书友们一<起互动^。 “这么长时间，刘哥真是辛苦了。”陆野笑呵呵的说道。 “赚钱有什么好辛苦的，老哥我高兴的不得了。” 大刘倒是没有说假话，他手里攥着华夏绿农，和果蔬批发市场的股份，每年的收益都颇丰，自然是欢喜无比的。 两人回到办公室一起坐下来喝喝茶，华夏绿农这边的财务配合着陆野带来的专职会计人员，开始了今年封账前的查账工作。 这种事，陆野和大刘都是帮不上忙的，尤其是大刘为了避嫌，更是躲得老远，根本不上前。 查账也不是一天两天就能处理完的事，同大刘饮了一会茶后，陆野将会计人员留在了这里，自己则是赶回了学校。 陈飞按照陆野的要求，主动的去找了罗传人。 二人就如何具体落实产学一体化的设想，进行了深入的讨论，毕竟是用学生进厂工作，终究是一件比较敏感的事情，一个弄不好，就很容易遭人话柄。 学生们进厂，虽然是为了实训，提高自己的个人能力，但是在外人看来，作为厂子这边终究是有一些使用廉价劳动力的嫌疑，而对于学生们在实训中作废的材料成本，肯本就没有人在乎。 为了封住悠悠众口，不让产学一体这一办学特色蒙污，陈飞和罗传人可谓是煞费苦心的合计了好半天。 身份证-563743675 最后两人想出了一个办法，积分制！ 给每一学生设定一个积分，初始为零，没浪费一块原材料则会相应的扣除一定积分，每成产出一件合格的成品，则会增加一定的积分。 积分每个月一结算，按积分给学生们发薪水，完全走多劳多得，计件发薪的路子。 陆野听闻二人汇报上来的这个办法，也觉得很不错，当即便同意了这一办法。 有了大方向，很快，第一批的学生们，就走进了工厂，开始了他们的厂内实训工作。