骑士领虽然以就职和试炼为主，可随着时间的推移和发展，还是建立起了大大小小的领地。 作为骑士领的核心，传承之地除了增加大大小小的传承建筑之外，并没有太大的变化，有变化的是各类马群的栖息地。 因骑士职业与骑士职业之间的特性差异，对座骑的需求也不甚相同，有的倾向于草原马，有的倾向于重型马，不一而足。 此外，还有相对稀少的异兽骑士，比如狮鹫骑士、龙骑士之类的存在。 在马群繁衍至一定程度以后，巨狼、狮鹫、飞龙、地龙等异兽，也被沐云和阿尔托莉雅丢进了骑士领当中。 一方面固然是为了满足这些骑士传承的需求，另一方面也是为了给予骑士领的马群一定的外部刺激。 没有天敌存在，本身其实是一种很可怕的事情，姑且不提它们会不会导致生态平衡崩溃，光是生物本能的退化就是一大问题。 为什么？很简单，就像辫子王朝的那些贝勒，养尊处优惯了以后，哪里还有他们祖辈的血性和能力？除了吃喝玩乐以外，他们还会什么？整个被养废了好吗！ 人尚且如此，何况是马群？ 弱肉强食优胜劣汰的规则或许残酷，却也是万物生灵得以不断进化的原因之一。 没有天敌的马群，繁衍到最后不会比人类畜养的马匹来得强。 言归正传，不管是各类马群也好，这些异兽也罢，在繁衍到一定程度并完善生态的平衡以后，各自的活动范围就固定了下来，在没有新的外力影响出现以前，基本上不会有太大的变化。 于是，这些参与试炼且对座骑有着相近需求的骑士，便自然而然地汇聚在一起，形成大大小小的营地。 阿尔托莉雅见状，便在这些营地的位置上建立领地，并修筑起了这些骑士的传承建筑。 这个举动虽使骑士试炼的作用打了些折扣，却也加快了这些骑士的成长速度。 当然，像沐云的真理骑士、阿尔托莉雅的美德骑士等，对座骑的特性没有特殊需求，只对座骑是否与自身契合的传承，还是得老老实实地进行试炼，在马群和异兽群之间游走，没有所谓的捷径可走。 骑士领里面的领地数量虽然不多，领地的层次也不高，更没有引入那些利用魂玉招募的平民，可是常驻在骑士领的人口却有不少，光是沐云安置在这里的子民就有近百万，就更不用说那些从魔兽领跑过来参加试炼的领民和平民了。 失乐园在晋阶至C级以后，沐云并没有开放更多的比序名额，而是借着所谓的【居留权】来提高玩家在失乐园的总数。 不过，这些居留权并不容易获得，只有精英中的精英才能在人群中脱颖而出，从沐云麾下这些子民的手中取得居留权，能在失乐园常驻的玩家，基本上都有自己一套常人难以企及的独到之处，可能是天赋，可能是技巧，也可能是某种特殊的才能。 说白一点，这些能够获得居留权的玩家，就是经过沐云麾下子民初步筛选，认为可以适当地倾斜资源，然后重点栽培的玩家人选。 既然都说是筛选了，自然就有高低层次上的落差。 玩家要嘛在限定的时间里面，完成子民所赋予的各项任务，透过各项劳务来延长临时居留权的时限。 不然就得展现出自己的潜力和价值，通过各项考验来提高自己的待遇，使自己获得的临时居留权，时限从一个月变两个月，两个月变三个月，然后半年、一年，直到获得永久居留权为止。 重点是，既然已经拿到了常驻在失乐园的资格，又有哪个玩家会轻易地放弃？ 所以，在沐云对玩家开放居留权的获取以后，鲜少有玩家被取消临时居留权。 在经过这段时间的累积以后，失乐园的玩家总数竟是翻了好几番，达到了三百万之巨。 不过，这些玩家在没有外出进行战斗和探险时，大多都居住在北方战线，精灵联盟的附属城镇之中。 潘默迪克在晋阶至C级以后，终是进入了正式开发的阶段，只是为了不竭泽而渔，将好不容易才建立起来的生态平衡给破坏掉，沐云做出了不少限制。 没有直接引进那些利用魂玉招募而来的平民，便是沐云所做的第一个限制。 再来，从魔兽领移籍过来的领民，必须先就职潘默迪克的辅助职业，并透过劳作积累一定的贡献，才能就职潘默迪克的战斗职业。 更重要的是，作为潘默迪克文明核心的各项精炼技术，控制在沐云的子民手中，这些领民根本接触不到。 因此，他们获得的魔晶与魔核，不管是透过战斗采集的也好，养殖获取的也罢，只能用来进行消耗，而无法用来进行修练。 想要修练？没问题！把你们获得的魔晶和魔核通通上缴，换成贡献再拿去兑换精炼好的修练资源。 透过这种限制，迫使战斗职业者在外面战斗一段时间以后，若想继续修练，就必须返程进行补给，并将魔晶和魔核带回领地。 留在领地里生产的辅助职业者，虽然整体收益要低于战斗职业者，却能透过劳作稳定且安全地提升自己的实力。 由于潘默迪克在建立初期，便开始积攥了资源的关系，这些领民根本没想过要到外面进行战斗，直到修练资源的屯储数量和层次跟不上，让他们遇到瓶颈的那一刻，他们才陆陆续续有人外出进行战斗。 有了样本以后，潘默迪克这边便透过精炼合成的方式，生产出更高档的修练资源。 于是，这些领民便渐渐地分化开来。 资质较高，成长也比较快的领民，逐一地走出领地，在外面猎捕高阶魔兽，成为第一梯队的存在。 比较晚进入潘默迪克，可是较具上进心，为了更快地成长起来而外出进行战斗的领民，则渐渐地成了第二梯队的存在。 至于那些资质较差，成长较