br> “叙述后果。” 李蟠， “0791发生四级以上生化危机，第十四次物种灭绝。” 081总经理， “知道你还要冒这种风险吗！” 李蟠盯着他， “我踏马，不在乎。” 于是经理人们一时间不说话了。 过了一会儿，0674经理咳嗽了两声， “0791，经理人会议的初衷，是为了互帮互助，鉴于公司的经营性质，我们谁都有需要帮忙的时候，尤其你这种初来乍到的情况，能用的手段很少。所以请求协助并不丢人，如果你开口，我可以亲自出趟差，帮你把麻烦处理掉，你看怎么样？” 李蟠笑了笑，这种时候能服软？嘴硬也得撑到底啊！ “犯不着，你们不就是要担保么，行，我担责，只要我还是总经理，002失控了我把眼珠子挖出来解决它，开心了？” 半导体收音机滋滋了两声。 01总经理开口， “董事会认可你的判断。” 李蟠， “……那谢谢大家的支持？” 01总经理开口， “还有什么问题吗。” 似乎其他人没问题了……废话，其实也就这个问题可以讨论讨论罢了！ 但李蟠立刻抓住机会开口， “我要求升职加薪！” 01总经理， “经理人薪资要求，请自行向总公司人事部提请，不在报告会讨论范围内。 以上，签字，散会。” 于是众人闷头一阵签字，然后啪啪啪一阵关灯。 很快，圆桌会议室弧形光带重新亮了起来，重新回到会议室里，而桌子边除了李蟠，便空无一人了。 ……就这？这就结束了？ 看来诸天的总经理还挺忙的么。 李蟠回到办公区，今天的会议备忘录已经被传真机发过来了。 MR007举着块牌子， ‘谢谢经理您的信任，我一定不会让你失望！’ 李蟠拍拍它的肩膀， “以后咖啡给我一杯就够了，我神经还蛮敏感的，两杯晚上就睡不着了。” 这时传真机突然暴走了，嗡嗡嗡嗡嗡嗡吐出一大堆纸。 “这，什么情况……” 李蟠拿起来一看，大概有四类。 第一类是公司业务部发过来的，‘怪物收容任务’。 主要是侦测到的各种新的‘疑似目标’‘可疑事件’，时间地点人物战力评估分析，简而言之就是得到了有价值的情报，所以去查查看，真是怪物就‘收容’。 第二类是公司财务部发过来的，‘怪物采购预算’。 其实也一样是收容，但和第一类的区别，是这些怪物已经‘名花有主’了。而且能持有‘怪物’的，大部分都是公司一级的竞争势力，而鉴于怪物本身的特性，这些势力可能已经有所防备，而且大概也不会轻易交出来。 所以财务部对这些怪物特别提供了行动预算，至于具体是‘磋商’‘采购’还是‘盗窃’又或者是‘抢劫’，公司管不着，公司只要‘怪物’。 而且，这类‘预算’，其实更接近于‘悬赏’，每次任务失败，‘悬赏金’或者‘预算’就会升高，完成之后评价自然也越高。 第三类是公司物流部发过来的，‘怪物护送委托’。 除了正常交易运送之外，其他公司也会发出仓库租用的委托。比如把本位面的高风险怪物，转交到其他公司收容。 毕竟哪怕是同一种怪物，在不同的位面规则，力量，收容的难易度也都会发生变化。以最高效的方式进行怪物收容和保管，也是成本考量的一环嘛。 第四类是公司技术部提出的，‘怪物开发协助’。 这也是最容易出问题的一环，就是把研究中的怪物，运送到不同宇宙不同位面进行研究，探究其属性，开发利用功能。 这种主动作死的行为也是收容失控概率最大的了。 李蟠看着这一堆堆堆起来的任务，简直无语， “不是，搞什么！怎么突然来这么多啊！靠！我看这传真机一定是失控了！阿柒！把它拖下去收容！” MR007赶忙拉住抄起板凳试图暴打传真机的李蟠，在本子上写道， ‘您通过了考核，具备公司看重的品质，董事会对您很满意，才委以重任。’ “品质？包庇下属还是敢于背锅？” ‘公司最看重的品质，是冰冷无情的心。 只有可以毫不顾忌后果，不在乎家园毁灭的人，才能胜任公司经理。 其实0791的前任经理人，大都没有这种品质，要不然也不会反复换人了。’ 哦，那是因为他可不把这吊世界当作‘家园’啊……