在即将任用任何一个同志之前，需要将他身上所有有疑点的东西，都调查的清清楚楚，以便保证基层干部队伍的纯洁性。 这是常规流程。 王同志想了想，然后开口问：“这件事情，直觉告诉我，这件事情恐怕与罗旋产生关联的可能性...极低。 且不说罗旋有没有那个能力去实施，我只想知道一点：他的动机呢？” 甄同志点头附议：“罗旋他是一个严重缺乏安全感的人。 按照这种性格的人，他的日常行为去推测，像罗旋这样的家伙，纯属自保第一。 他永远都是将他自己的个人安危，放在首位的。” 甑同志喝了口水，随后补充道：“如果不是生死攸关、事关罗旋他自己的生死存亡。这样性格的人，是绝不会做出那种行为的。” “所以，罗旋真要那么做的话，那么他的动机呢？” 甑同志钻研犯罪心理学多年，而且造诣颇深。 只见他偏着头问：“刚才主任您所说的那个窦家畔煤矿，难道能够威胁到罗旋的生命安全？” 赵主任笑笑：“那倒不会。可以说罗旋和那座煤矿两者之间，八竿子都打不着。 我还有最后一次问题：这个罗旋在寮挝县插队的时候，竟然主动放弃了被上级重用的大好机会，来了个熘之大吉。 对于这件事情，两位专家有何高见？” 王同志哈哈大笑：“依我看啊，这家伙，在逃避责任！ 因为这个罗旋同志，他心里清楚得很：职务级别越高，肩负起的责任就越大。 以我的分析来看，这个罗旋可能对于他自己的定位很清晰...那就是，停留在乡村这个层级混哒。 关于这一点，从罗旋所在的出生地红星公社，就能看出来一些苗头。” 甄同志点头：“是啊..蛇爬过有痕、蜘蛛走过有丝。任何人的任何言行，都有他背后的潜在逻辑、都是有迹可循的。” 别人都想当官，都想当大官。 但这个世界上，居然还有把自己定位于当个生产队的仓库保管员？ 顶大，也就是生产队长的人？ 一想到这里，甄同志也忍不住笑：“罗旋同志属于缺乏安全感，但又忍不住想做一点事情、属于那种闲不下来的人。种种迹象表明，他这是一种典型的矛盾型人格。” 等到甄同志说完。 只见赵主任、王同志和甄同志，都不约而同的举起茶杯，开始各自安心喝茶。 大家都是聪明人。 尤其是这两位来自四九城的专家，其实他们的身份很神秘、级别也很高。 只不过因为他们工作性质上的原因，王同志甄同志甚至连他们的姓名，都不便对外公开。 既然大家都是精英，就不能学罗旋那种年轻人不讲武德。 在座各位，他们彼此之间不必说太多的废话，讲究一个点到为止即可。 现在在场之人都知道：既然这场谈话已经说到这里了，其实已经没有再继续深入讨论下去的必要了。 两位专家已经将罗旋的人格、和性情给剖解的清清楚楚，明明白白。 至于说接下来，赵主任该怎么任用这个罗旋？ 这就不适合两位专家置喙了... 等到热茶喝过了一盏，助理送那两位专家回宾馆休息去了之后。 此时已经是晚上快10:00了。 秘书小廖拾掇完赵主任的办公室，对坐在椅子上沉默不语的赵主任柔声道：“主任，时间不早了，您还是早点回去休息吧。” “不用，今日工作今日毕。” 赵主任从抽屉里拿出一沓专用信签纸，随后用钢笔在上面“唰唰唰”写下一纸公文。 写好之后，赵主任把公文递给廖秘书：“明天你安排通讯员，让他把这份手稿，派人送到脂米县去，请县里的负责人同志抓紧时间落实。” 廖秘书心里，其实大致已经猜到了赵主任，刚才在公文上写的主要内容。 但行事缜密的他，还是习惯性的拿起来看了看，呈脂米县xx同志： 根据地区相关领导所掌握的情况，得知你县属十里铺公社、所辖十里铺生产队仓库保管员罗旋同志立场坚定、对?无限忠诚。 且经考察，该同志品德良好、理论基本功扎实。是一位有文化、有能力的优秀生产队基层干部。 尤其是该同志在这次抗洪救灾中，用他的实际行动证明了罗旋同志，是经得起考验的。 该同志用他的实际行动向上级证明，这是一位擅长基层管理、尤其是对于经济建设方面有着突出能力的优秀人才。 经过地区相关部门负责人的仔细研究论证，现向你县提出一条建议：是否可以考虑一下，让该同志在一些更为重要的岗位上进行培养为好？ 这只是我们的建议，具体的工作安排，地区尊重你县的一切决定。 最后落款是：某某某，某年某月某日。 看到这么一份手稿。 廖秘书心知向来公事公办的赵主任，他其实并没有对罗旋，有什么格外关的照。 所以罗旋这一次被重用的程度，肯定很有限：他顶多也就是去大队里面，担任一份主要职务。 或者是在公社主抓经济建设方面的部门里面，挂名一个副职罢了。 只因为按照严格意义上来说，一个生产大队的负责人，并不属于正式干部。 像这种职位变动，流程就会简单很多。 廖秘书看完，随口问了一句：“主任，这个罗旋不是只想躲在生产队里，他不是不愿意进步么？”