方阳点点头，说着自己的想法，“乔書记，其实您应该也发现了，这一两年突然火起来的那些个旅游城市，都有一个相同的共性，就是背后都得益于互联网流量的助推，所以我们要找的专业管理人才，一定是要懂互联网的，懂得与时俱进，了解和贴近年轻人所思所想，而不是那种陈规守旧的干部，以前只有企业才会注重品牌运营，但现在时代不一样了，城市也讲究品牌，以前都说酒香不怕巷子深，但如今是个重营销的时代，一个城市能不能出圈，其实很考验城市的运营，我们既然要发力旅游经济发展，那也要找专业的人来执行具体的工作。”
乔梁听得笑道，“方阳，你这么说我听明白了，你是想找一个有互联网思维、懂得流量运营管理的人才。”
陈方阳点头笑道，“是的。”
乔梁道，“你说得没错，现在城市也是一个品牌，只有懂运营管理，才能让这个品牌更容易出圈，但道理都明白，只是这方面的人才难找啊，尤其是咱们体制里的干部，能与时俱进跟得上互联网时代思维的人才还是比较匮乏的。”
陈方阳深以为然，“乔書记您这话没错，所以我有个想法，咱们在干部选拔上不妨大胆一点，具体到这个旅游经济发展总指挥部，除了我这总指挥長外，下设一个负责日常工作的办公室，这个办公室主任的职位是不是干脆拿出来公开选拔？”
乔梁笑道，“方阳，你是想选拔一个比较有互联网思维的干部？”
陈方阳点点头，“对。”
乔梁道，“这个我是没意见的，我到达关也快一年了，方阳，你对我应该也比较了解了，在干部的考核选拔上，我一直反复强调要不拘一格降人才，只要是真正的人才，就要大胆任用，甚至是破格任用，所以你想对这个办公室主任的人选进行公开选拔，我绝对支持你，而且我再顺便提个建议，到时候要搞就迈开步子搞，选拔的范围不要局限于咱们达关县，可以扩大到全市甚至是全省。”