此后第二天，池月白接到pe那边的电话，说是下午公司高层要和新签的艺人们举行一个见面会。
见面会除了让艺人认识一下公司的管理人们，还有比较重要的一点是给艺人分配对应的经纪人。
虽然pe娱乐的掌舵人顾谨宁是经纪人起家的，但他现在管理着一整家公司，所以很少亲自带艺人了。
下午池月白画了点淡妆，坐地铁去了pe的大楼。
从地铁站走到公司门口，刚好见一辆私家车停下。池月白看了下车牌，似乎是挺贵的一个牌子。
车上下来的女生身材曼妙、妆容精致，衣着服饰都十分出挑。
那女生一看到池月白，就热情到招呼：“月白姐，正巧遇上了，我们一起上楼吧！”
池月白顿了一秒，想起这人是谁，露出得体的笑容：“韩悠悠，好巧啊。”
这位便是和池月白一同通过面试的另两人中的一个，刚大学毕业的网红韩悠悠。
池月白不由想到，如果没有昨晚她的照片意外爆了个热搜的事，这会儿韩悠悠应该不会表现得这样亲切吧。
韩悠悠继续笑得很热情：“叫我悠悠就好了。”
池月白点头：“悠悠。”
豪车的驾驶座落下车窗，里面是个五十岁上下的中年人，他询问：“悠悠，过会儿要我来接你吗？”
韩悠悠立刻回答：“不用。”
车子很快就开远了。
池月白询问：“那位是你的父亲吗？”
韩悠悠表情似乎有一瞬间的尴尬，但她很快又开朗道：“不是啦，是个认识的叔叔，是个很好的长辈。”
池月白瞥一眼韩悠悠，没再多问，只说道：“走吧，我们一起上楼。”
见面会在小会议室，池月白和韩悠悠到的时候，第三个新人晏堪已经在了，他正与一名三十出头的貌美女子攀谈。
韩悠悠看见，嘀咕了一句：“他倒是会来事，提前过来在卓副总面前刷脸。”
卓副总？
池月白回想了一下，想起pe的二把手名叫卓吟枫。她与一把手顾谨宁一样，也是经纪人出身，不过个人能力更偏向宣传公关方面。
面试期间没有见到卓吟枫，应该是因为那段时间她不在X市。
韩悠悠见池月白也看向晏堪与卓吟枫的方向，以为她也是在介意晏堪特意在高层面前刷脸的事。
于是韩悠悠轻声和池月白吐槽道：“月白姐，我看晏堪就是想让卓副总当他经纪人，所以积极在卓副总面前刷脸——要不是顾总很久不带艺人，估计他就在顾总面前刷脸了。”
韩悠悠认为，比起对接经纪人是普通pe员工，如果对接经纪人是高层，显然将来获得好资源的概率更大。
池月白提问：“我听说pe每一项资源分配给谁都是管理层讨论过的，应该是根据资质和匹配度来考量吧？”
“话是这么说，但经纪人话语权大还是会有不一样的。”
两人正说着，晏堪那边也刷完了脸，一转身看到池月白和韩悠悠，脸上本来已经放下的亲切笑脸又瞬间挂上了。
他打招呼道：“你们也到了？我今天过来早了，正不知道该找谁聊天呢。”
韩悠悠内心吐槽你不是在高层面前刷脸刷得很开心吗？然而面上也瞬间戴上热情的笑容：“来来，我们三个坐一起聊聊天，应该很快高层就能到齐了。”
池月白看一眼韩悠悠热情的笑容，再看一眼晏堪亲切的笑容，觉得有意思——这两人连笑容面具嘴角上扬的角度都挺相似，在家练习的时候是照着同一套标准练的吗？
虽然进娱乐圈只是为了赚钱买钻石，不过这会儿池月白倒确实品出点进圈的乐趣了。
这圈子里的人，都挺有趣味啊。
高层里顾谨宁是最晚到的，他进会议室后，会议就开始了。
主持会议的是副总卓吟枫，她给三个新人介绍了下pe的部门划分和运作流程。
韩悠悠悄悄和池月白聊天：“月白姐，你有没有发现我们公司的管理层颜值都挺高的？”
且不说顾谨宁脸和身材都可以媲美明星，这个卓吟枫也是五官明艳大气，三十多岁脸上不见一丝皱纹，整个人精气神很好。
池月白说道：“确实挺好看。”
“真不愧是娱乐公司。管理层里面有些人可能年轻时候往艺人方向发展过吧，后来退居幕后了。”
正聊着，台上卓吟枫也差不多结束了讲话：“今天主要是分配一下三个新人的经纪人。对了，顾总有打算亲自带人吗？”
顾谨宁抬眸，冷淡的视线扫过三个新人，最后薄唇轻启：“还不够格。”
虽然知道顾谨宁历来严格，但这样直白把不屑表露出来，韩悠悠和晏堪还是一瞬间表情没崩住。
卓吟枫点了点头：“我上半年手上走了个艺人，我打算选一个自己带。”
顾谨宁不置可否。
卓吟枫转而对三个新人说道：“你们三下午有事吗？”
三个人摇头。
“那就好，正好许烟儿要拍一个宣传微电影，需要几个演员作为配角进行拍摄辅助，你们就过去帮一下忙吧。我们会根据你们在微电影里的表现来安排你们的经纪人。”
许烟儿是目前圈内地位最高的几个女明星之一，也是pe的一姐。
她早年作为花旦演过不少爆款偶像剧，这两年往青衣的方向发展，转型算是很顺利，演技和口碑都不错。
下午，池月白等人被带到了摄影大棚。
这部微电影是pe拍了投放到四大戏剧院校的，算是pe每年例行的宣传。
娱乐圈大部分人都是四大院校出来的，在院校里打出名声方便往后的艺人资源招收。
三人拿到微电影的剧本，剧本不长，主要讲了女主角在经纪团队的辅助下一步步从丑小鸭变成白天鹅的过程。
女主角这个角色自然是由一姐许烟儿演出，而顾谨宁和卓吟枫也会在微电影里出场一个几秒的镜头，承担的角色是经纪团队决策大BOSS。