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周不器翘起二郎腿,眯着眼睛说:“这么看来,跟紫微星的组织结构改革还真是挺像。”
紫微星这边,是所有有才华有潜力需要更强竞争性的员工都签在了总部;剩下的那些相对普通,晋升空间很小、潜力性不足、工作量比较低的一些的员工签在子公司里。
还真是差不多的组织结构设计,分类安排、分片治理。
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