巡视一下公司，放松一下。
再来点咖啡，提提神，下一把一定要发挥出实力。
在总裁办的吧台给自己冲了杯咖啡，然后端着杯子迈着闲散的步伐开始逛。
眨眼间，“悠游”游戏公司已经创建五年了，一路走来，也不容易。
但是，摸着良心说，大多数人创业的艰辛，他是没有体会过的。
是他实力太强吗？那不是！
他还是很有自知之明的，自己公司能发展如此迅速，那是都是因为，他投了个好胎啊！
他爹，沈司集团董事长，国内排的上号的知名企业家，荣城首富沈建业同志，给他打下了一片江山。
俗话说背靠大树好乘凉，他的“悠游”游戏公司属于是沈司集团科技板块的一个子公司。
所以，公司刚创办时一有困难，他就去沈司集团找老爹喝咖啡、找亲爱的大哥聊天。
“缺启动资金？”老爹大手一挥，“缺多少，你自己填，给你批。”难得不务正业的小儿子浪子回头，要创业，必须支持！
“啥？还缺员工？”，老爹虎目一转，看向正襟危坐的大儿子，集团二把手沈司焱。
沈司焱欣慰的看向自己突然上进的老弟，说道：“都哪些职位空缺，你写一下，给你先调一批人过去救急，你也自己招一批人。”
当然，公司步入正轨他就不找老爹老哥哭穷了，毕竟公司营收在那放着呢。
每年纯盈利几十亿，而且还在逐年上升，这时候再哭穷明显是不合适了。
不过，集团的资源该蹭还是要蹭的，比如这么大的游戏公司却连法务办公室都没有。
不说法务部、连个法务都没有，所有法务工作都是总公司法务部在处理，沈司法务部可是响当当的，号称“容城必胜客”。
这样的资源，不用岂不是浪费。
作为一个“躺平”小总裁，那就是资源能蹭就蹭，反正是自己家集团的。
作为一个“咸鱼”富二代，那就是有活能躲就躲，反正家有奋进三人组。
“最近几个侵权案件处理的怎么样了？”沈司淼走到秘书办，问总秘陈跃。
陈跃：“有三个已经完结，胜诉了在走执行程序，有两件还未开庭，有一件对方不服一审判决，提请了再审。”
“嗯，好。跟法务部做好对接，需要什么资料及时提供。”沈司淼说完继续向其他部门转去。
沈司淼又去策划部、程序开发部还有运营部晃了一圈儿，各部门的人看到总裁点头致意就算问好，然后继续干手头工作。显然对于总裁是不是下来巡视已经习以为常。
沈司淼在公司没什么架子，也不喜欢摆总裁范，要求到了哪个部门必须主管必须出门迎接，员工必须起身鞠躬问好这些。
沈司淼的观念是：只要你积极工作能给公司带来效益，就是对老板最大的尊重。只要不影响工作，在公司你可以随意。
这三个部门溜了一圈儿，沈司淼就回总裁办了，因为他的咖啡喝完了。