而且是AMR主动找的他，高薪挖来，结果进到部门才发现自己是个空降兵，团队所有人都在，只是前任Leader走了，本以为来了可以大刀阔斧干一番的，结果活生生被整个团队排挤架空，没过一年，就被迫辞职离开了。
“我爸说，AMR这种大公司，就是很多勾心斗角的事情，因为大家水平都差不多，又都是名校高材生，谁对谁都不服气，唯一差的就是算计和运气，大家都需要那个机会，都需要出头！”宋可盈这会儿没有一丁点儿第一天上班的兴奋，倒像是个泄了气的皮球。
“你不吃了？”李荷直接把宋可盈餐盘里的炸鸡排夹走了，大口大口的吃了起来，
“没心情，没胃口，我那个小领导，我今天第一面就不太喜欢，面相不好一副小人嘴脸。”宋可盈撇了撇嘴。
“你让你爸打听打听她啊。”
“哼，她也配！”
宋可盈这个leader是个经理级人物，的确不是什么省油的灯，属于造价部总监钟汉文的嫡系也是他师妹，负责二组，中文名字米芝莲英文名Mona，为人现实的很，也自私的很，长的更是尖嘴猴腮，也难怪宋可盈对她的初印象如此不好，俗话说相由心生。在AMR除了钟汉文，几乎没什么人觉得她ok，要不是死绑着嫡系，才不会存活到今天。
“竟顾得说我了，你呢，说说你，怎么样？”
李荷被分到的结构部，老大叫文伟成，和宋可盈那边相比完全是不一样的景色。不知道是不是因为面试官问李荷学建筑的初衷，她说了自己阳光房的愿望所以被分到了这还是其它什么原因，反正李荷这边自上而下的无论是leader还是同事，都很好，跟宋可盈的感受截然相反。
李荷在结构部的1组，负责人叫杨宁，是组长属于总监级，毕业于同济大学，和李荷一样是本科的校招，在AMR差不多七、八年了。
公司起初刚进入大陆的时候，接到的项目都是基础建筑类，因此当时结构组是公司重点部门，人员最多、部门级别也高，作为重点业务的人员自然也就是发展最快的一批了，短短几年时间杨宁已经位居组长了。
作为公司当仁不让的工作狂，杨宁工作上极其严谨但是待人并不苛刻反而非常nice，顶头上司文伟成也是当初从新加坡派来组建公司的第一批元老，是吴卓兴在这家公司最信任的两个人之一，另外那个，李荷在不久的将来会再遇见的。
还有一个巧合，李荷今天到了部门见到杨宁之后，发现他竟然是自己面试时候的那个主考官，也就是问他学建筑初衷的那个人。这种缘分在她看来真是奇妙的缘分了，也让她在第一天就对这个人有了特殊的好感。
“造价单？第一天就让你看？”宋可盈听说李荷第一天就做了打印造价单和复核的工作，羡慕不已，
“小点声，小点声，我没敢看，不是说不让随便看吗？”李荷示意宋可盈太过激动，
“哎，真是听话幼稚的‘小吕孩’！对了，下了班，咱俩去趟商场吧？”宋可盈说到，
“去商场干嘛？”李荷问，
“你觉得咱两今天穿成这样，在这上班很合适吗？”宋可盈反问，
“我看今天来报到的实习生，也都跟咱两差不多呀。”
“那是今天，我保证明天都人模狗样的来，你信不信，不过随你吧。”宋可盈有时候觉得跟李荷交流有点费劲，她不喜欢总跟她唱反调的人，
“咱俩几点能下班啊？”李荷不太确定，
“实习第一天，还能让咱们加班？”
宋可盈真的是万万没想到，作为实习生的第一天，她八点半下班，李荷十一点才离开公司。
所谓的竞争往往先从体力开始考验你，第一天李荷就领教的够够的了。