就像说好的那样，沙优在隔天造访了「type-oon」工作室。 会议室里，加藤悠介和莲见佳乃子分别拿着一份计划书，一边翻看一边倾听讲解。 少女则是站在前方，神采奕奕地阐述着自己对于osy协会的发展规划。 “首先是最基本的，鉴于我们协会现有成员的状况，我认为要尽快提高全员的专业性。” “比如去咨询一些社会工作者、心理学家以及相关领域的专业人士，从他们身上学习知识。” “比如去其他现有的庇护所和公益组织参观学习，了解他们的运作方式和问题，以便我们能建立更加有效且完善合理的管理机制，从而提供更优质的服务并获得良好发展。” “出于这样的理由，我根据协会目前的情况，初步制定了一份简单的组织结构图。两位请看。” 沙优敲下笔记本电脑上的空格键，投影在荧幕上的ppt随即跳转到新的一页。 董事会：「type-oon」工作室 执行董事（未定）：负责监督整个组织，包括组织的总体管理、战略规划和发展方向，并向董事会汇报。 行政经理（未定）：负责处理组织的日常行政事务，包括人力资源管理、财务管理与设施管理。 筹款经理（新条香）：负责管理所有筹款活动，与个人和企业捐赠者建立良好关系。 项目经理（芹泽夕）：负责监督组织各项服务的日常运作，管理食宿方面的工作人员，以确保一切运转顺利。 传播经理（结城麻美）：负责组织的公共关系、市场营销和传播工作。管理公关、社交媒体以及网站等。 心理健康经理（荻原沙优）：监督被收容者的心理健康，为有需要的人们提供咨询和心理疏导服务。 …… 稍微等待片刻以后，沙优清了清嗓子开口道： “所以，就像两位看到的一样。 我按照协会目前成员的性格，为每个人分别拟定了一些工作方向，另外两个我拿不准的则是暂时留空，我想悠介和莲见小姐可能会有好的人选。” 她说完住口不语，等待二人的反应。 加藤悠介信手翻着计划书，不置一词。 莲见佳乃子斟酌片刻，不得不接过话题。 “不好意思，沙优小姐，关于你提到的执行董事与行政经理两个职位，我们这边恐怕也没什么人选呢。” 沙优稍作思索，询问道：“那样的话……虽然这话由我来说可能不太好，但如果两位不反对的话，这两个职务可否由我与新条小姐共同担任呢？” “这……”莲见佳乃子一时间犯了难，往身旁的少年投去眼神。 主要是这件事情她实在不好擅自做主。 不管是新条香还是沙优，两个人的问题都十分敏感且棘手，让她答应也不是不答应也不是。 想着想着，她的眼神便忍不住带上了一丝丝幽怨，于是用高跟鞋的鞋尖轻轻踢了一脚某个闷葫芦。 加藤悠介身体微微一顿，终于不再装死。 他从计划书上挪开视线，神情澹漠地望向前方。 “……心理健康辅导是很重要的一环，需要与人面对面接触，其中也可能会出现像木子小姐那种特殊情况。荻原小姐你能做得了这个？” “当然可以～！” 沙优得意地按着胸口，回给他一个灿烂的笑容，“悠介你忘记了吗？我可是教育心理学专业的学生。” “你似乎还没学到专业的知识。” “啊啊，你是对我没信心吗？好讨厌，我可是偏差值在80，顺利考上早应的大学生欸？悠介你未免太小看我了嘛！” 加藤悠介面无表情地说：“即便如此，你也尚不具备相关条件。” 沙优不开心地鼓起一边脸颊，发出“唔唔唔～”的声音，随后略有不甘地垂下双肩。 “……那好吧，不然心理健康经理的职务就先空着，我会试着在大学里看看能否找到更专业的志愿者。我去和芹泽小姐一起负责食宿也可以。” 加藤悠介否决：“不，你去和新条一起处理协会的事务。” “……诶？”沙优一愣，“这话的意思是……？” 莲见佳乃子抢过话头，“加藤君的意思是，那两个职务就由沙优小姐和新条同学一起担任。” “咦咦，真的吗！？” “嗯嗯～加藤君在成立协会时就说过不会插手具体的事务，我们只会提供资金，协会能够良好地发展是我们唯一的期许。我说的对吗？加藤君～” 被抢白的加藤悠介闭上微张着的嘴巴，肯定地点头。 莲见佳乃子微微一笑，接着问： “沙优小姐，我能问一下你做这种组织结构的理由吗？老实说，我不太明白这样安排的意义。” 闻言，沙优马上解释起来。 “这是为了能更好地判断我们工作的有效性，进行如关键绩效指标和定期评估的方法。 目的在于向外界表明我们对自身的透明度、问责制度和持续改进的态度。 除此以外，一个拥有完善人员架构的公益组织，也会比那些管理混乱的组织更容易拉到捐款。” 莲见佳乃子轻托下巴，作思考状。 “这么说来，你的确设置了专门负责筹款的职务，可我们协会向来都是由加藤君直接注资的，这么做似乎有点多余。” “是这样没错。”沙优轻轻颔首，然后直接了当地表示道：“所以我打算废弃这种不健康的制度。” “ ——什么？”” 两人同