的一件事，只让苏桥得出一个结论，就是“女人何苦为难女人啊！”
中午的时候，她正埋头苦思，以后与严远相处的时候，她要怎么当做这件事不知道，但还没一个结果的事情，舒阳就走过来，亲自问她运作部和创作部要选择哪个部门。
“我今天一定要选吗？”不是她贪心，而是她真的不知道自己适合哪个部门，从小到大，她除了去支教是她自己的决定外，还真没有做过什么重要的选择，她唯一担心的是自己的选择是错的。
舒阳挑挑眉，倒是有些意外，还以为传言中的苏桥跟邱胜伟一样，看了眼时间，马上要开会，时间虽然紧，但他也没有生气，将刚刚邱胜伟塞给他的表格给苏桥说，“那你适合填写这一张表格。”
表格上写着大大的《轮岗说明》四个大字，她从电视剧上看，只知道进医院实习的时候，有轮岗实习这一说，没想到新媒体也有？
苏桥现在的表情就算是天上掉馅饼，舒阳看了，也知道她的想法，便解释了一番，“运作部的职能更偏向于系统的一套，而创作部偏于思维逻辑，文案、思路、创新基本上都归这个部门，如果你现在没有选择的话，那就进行为期三个月的轮岗，然后三个月的定岗，最后完成部门考核，考核过关就可以留下。这个是人事主管刚刚发布的试用规则，你和另外一位同事，有幸享受，确实是‘天上掉馅饼’！”
舒主管话中有话，苏桥不是没有听出来，但目前凭她这个情况，就知道了，估计也不是什么好事情，她不如当做不知道。
既然是轮岗，那她不仅要完成相应的工作量，还要私下偷偷学习相关的内容，但没想到她在公司第一天的工作就是“学会加班”。
在她以为就要遭遇“职场内卷，迫于压力加班”职场第一课的时候，舒主管突然给她发消息，让她去会议室，她也不知道啥事，拿上本子和笔，想都没想，就匆忙冲进会议室，“舒主管，我……”
苏桥话还没说话，看到满屋子都是管理层，她瞬间没了呼吸，脑袋也是空空的，身体先一步脑袋做出反应，瞬间退出去，同时把门关上。
深呼吸回想刚刚是怎么一回事，“一群大佬带个新人”的场面，她也看过，但平常这个新人不是有钱有势，有事有颜有钱，而她啥也不是啊！
她脑子里想窜到十二个可能的画面，身后的门突然又开了，一个身材消瘦，看起来是个刚毕业的男生冷冷地看着他，命令道：“你，进来开会！”