借着开会的时候，奥郎格约见刘国川。一敲门，刘国川赶忙出门迎接，请奥郎格落座。奥郎格边坐边说：“幕僚长是大忙人，我不会打扰你吧。”
“哪儿啊，盼都盼不来你呢。现在你可是特首府的大红人，我巴结都来不及了。”
“说笑了说笑了，现在谁敢得罪幕僚长啊。每个领导看到你都是战战兢兢的。”
“扫黑除恶正当时，没办法。”刘国川稍稍辩解一下，转移话题，“来，尝尝，我这儿有朋友刚送来的安溪铁观音，请正式市长品品。恭喜你成功当选。”
“托大家的福，托大家的福。”
现在的县级以下的领导已经陆续诞生，采用的是推荐式选举，算是有条件的选举制，这个方案竟然得到了广大台湾民众的支持。
这个方案是这样的：先由各个区镇民意代表在东政教的监督下提供候选人，然后候选人述职，再公示一周，并经过东政教考查合格，没有异议的候选人进行差额选举。像花莲市这样的县级市市长，由主教李白负责考查，锁定少数候选人，再由各区的议会代表选举产生，上报特首府审核。
已经转为正式市长，距离年底前还有一个多月，奥郎格的执政团队还没最终定型，格外忙，有很多人找他的关系，寻求一官半职，他也要自己需要的管理人才。自己要当一个地方的老大了，不比特首府的办公室主任，很多事得自己做主，他对自己的全局规划能力还不够自信，因为思路不够清晰，得找个聪明人问问。救济会那一头已经被宪兵队搞得七零八落，杜鹃计划可以不用考虑，还是抓住到手的市长这个大蛋糕。现在的形式和机会很不错，他不想自断生路，自绝未来。
奥郎格讨好说：“幕僚长的茶真是好茶，开水这么一汆，茶香就出来了，清香！”
依据茶香和茶汤判断，这茶至少上千元一斤。
官员们碰面，老要在茶上或者类似的事物上做文章，说些跟茶有关的话题。不明白的人还以为，他们都是品茶专家，其实不然，是别的话题不好说，也不能一下子打开。现在越来越多数官员不抽烟，见面后为了化解尴尬，只能拿茶做文章，以它来打开话题。几乎每个官员的办公室，都放着好几种茶。来的客人不同，拿出的茶也不同。
刘国川笑着说：“有些朋友虽然是朋友，但因为你当官的身份，他送的东西就自然而然偏好些，有时候，甚至刻意超出自己的能力之外。嗨，找当官的当朋友，有时候真不划算，应酬大啊，划不来。所以，你看，我们的朋友真不多呀。”
“文人就是文人，感悟比我们这么普罗大众要多些。”
“哪里哪里，感受朋友难觅，知己难求而已。”
寒暄过后，奥郎格说起了正题：“有件事想跟幕僚长碰碰，征求一下您的意见。也就是有关于我的团队问题。幕僚长有什么好的建议可以教教我吗？您知道找不到合适人选，工作就会大打折扣，不仅政绩出不来，还会累得半死。最近有很多人向我自荐或者推荐某某某，我对他们不是很信任。像您说那样，真正的朋友很少，信任就容易出了问题，决策也跟着出问题。岛主给的条件这么好，我要是干不好，基本上也甭在官场上混了。”
“我推荐的，你信吗？”
“您说什么呢？您的能力在那儿摆着了，自从老军师过世后，岛主不是都听您的吗？我干不听嘛？我傻啊。呵呵。”
刘国川沉吟了一下：“那成。花莲市那边，治安是最大的问题，因此需要一个有能力的警司，现在郑子丹已经被你录用了，让他跟阿特尔捏好好配合，你的安全问题也没多大事了。接下来是贴身保镖，这你得找特首要，他那儿有的是这样的人，你也熟悉，大家都能相互信任，也能表现出足够的忠诚，也让特首随时把握你的政策，一举多得。秘书嘛，也很重要，尤其是刚开始的这一段时间，事情绝对多得很，你选的希拉里，不错，她当过记者，有社会经验，语言能力高，工作严谨，最主要还是单身，没有拖累，她担任这个职务最合适，然后是财政局长……”
奥郎格插进来话说：“关于财政局的人选，你看关小羽怎么样？”
“那家伙。政治牢靠，业务相当熟练，尤其精通大企业的财务运营，对国家财务法规要吃透。只是，你得想当清官才行，否则她连你一块办喽，呵呵。”刘国川笑着提醒说。
关小羽算是刘国川那一波的援台工作组成员，都来自大荣州，跟刘国川也能称老乡。她没受到刘国川多少提携，基本上凭本事，他先在审计署干过，后来在台北市担任审计局第一副局长，工作中她不顾人情与世情，连续查处了多家企事业单位违规问题，差点还将自己的顶头上司送上法庭。她不通官场的那一套，受到众多排挤，现在已经下海创办自己的会计师事务所。
奥郎格笑了笑，说：“幕僚长真不愧是幕僚长，对台湾的整个人士都这么了解呀！我就不行，那些常来常往的人我都看不透。惭愧呀，眼光放不远，思维也不宽，要想进一步都是不合格的。我的失误。希望幕僚长今后要多多帮帮小弟我呀！”
能做特首府办公室主任这个职务，证明奥郎格不是个笨蛋。特首府的办公室主任这个位子不好做的。批示、文件、四面八方打来的电话、各式各样的问题，大到台湾区的方针政策，小到某位领导家里的保姆从哪找，他都得一一作答。有些问题实在回答不了，他会记下来，该请示哪位领导，还得在规定的时间内请示到。光请示还不行，还要把领导的指示批转下去，有些用文件批转，有些在电话里批转，文件和电话都不能批转的，他要把相关人员约在某个地方，认认真真跟人家谈上一次。一次贯彻不好，得两次，两次贯彻不好，得多次。总之，他要把领导的指示不打折扣地传递下去，还要负责落实。如今传达指示容易，难的是落实。下面这些部门，你稍一放松，它就偷懒，或者打折扣。
奥郎格这个原先的特首府办公室主任，一点儿也不比白水洋秘书长的权力差多少，一个代表特首府，一个代表特区，因为有乔布斯的支持，他的隐形权力比明面上的大得多，很多时候，白水洋办不了的事情还要奥郎格出面调节。当然，反过来也有，但那是正常的上下级关系。
奥郎格没那么弱，他谦虚了，过去的他没少观察和