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第五百三十六章 哄抢(1 / 2)

荣耀游戏公司自从允许第三方游戏公司登入自家的荣耀Fc和掌机平台之后,就专门在公司内部成立一个游戏评估小组。

小组成员除了公司的部分高管、内部资深的游戏研发人员,同时会邀请荣耀世嘉公司的一线发行人员。

最重要的是,还会随机抽取最少一百个荣耀游戏的资深玩家,邀请他们一起打分。

雷蕴荣之所以要如此重视,费心费力地让荣耀游戏公司做这件事,就是为了更好地分配资源。

荣耀游戏公司收取第三方游戏公司一般利润的渠道费,可不是仅仅提供一个平台这么简单。

既然在自家平台运行,肯定也需要对这些游戏进行一定的宣传。

但是也不可能对每款游戏都投入相同的宣传力度,这样资源太浪费了,肯定是质量更好的投入更多的宣传资源。

如何评定那款游戏更优质,这就需要这个游戏评估小组来做这件事情。

荣耀游戏也根据自家几十款游戏的销量,做了大概的分级。

预估销量达到五万份的游戏为1星,十万份为1.5星,二十万份为2星,五十万份为2.5星,达到一百万份才是3星,之后是销量每递增一百万份增加半颗星。

但是一般来说,如果被评估低于二星的游戏,荣耀游戏公司一般是不会去发行的,不管是自家公司研发的还是第三方游戏公司研发的。

销量达到五万份十万份对一些游戏公司来说是个很不错的成绩,但是对于荣耀游戏来说却没有太大的意义,甚至是有点浪费资源。

这次李耀明和谭家明他们公司开发的两款游戏被评为3星和3.5星,已经算是非常不错了。

这时台上的主持人笑着说道:

“述,之后他会回答各位的现场提问!”

刘裕安说完,抬起手臂往不远处轻轻一挥,做出一个邀请的手势。

戴着一副近视框眼镜,脸上还有几分学生稚气的李耀明,在众人的掌声中走上前方正中央的演讲台。

他和好友两人去年用30万元成立的游戏工作室,现在估值高达1500万港币,两人的投资在一年内翻了将近40倍,的确有资格迎接最热烈的掌声和鲜花。

胡君实认真的听着台上这位面色紧张,讲话略显颤抖的年轻人有些磕磕巴巴的演讲。

游戏产业的确是一座巨大的金矿,这家双明游戏公司就是胡君实非常看好的项目之一。

他就是做游戏机代工的,对于游戏也有一定的了解,所以对于雷蕴荣推介过来的项目,他主要考察的就是游戏公司。

这家双明游戏公司就是他最想要投资的公司,毕竟这可是有荣耀游戏公司给他们背书的,3星和3.5星的游戏,在荣耀游戏公司内部,都不是能经常看见。

1500万港币的公司估值,在他看来还是偏低的。

3星和3.5星分别意味着最少100万和200万份的销量,也就是说双明游戏公司刚刚开发完成的两款游戏产品,上市后一年内的销量至少在300万份。

每份游戏卡只需有5港币的利润,一年的总利润就足够支撑公司现在的估值。

而正版Gaboy游戏卡的售价在60港币以上,虽然荣耀游戏公司雁过拔毛要拿去不少的利润,但双明游戏公司每卖出一张游戏卡,获得的净利润分成能有8港币左右。

所以这家公司肯定有得搞。

“……我们希望寻求5到10位投资人参与对双明游戏公司的投资,每位投资人的最高入股资金不超过50万港币!”李耀明越说越顺畅,演讲到最后时,整个人已经充满了自信。

在接下来的提问环节,台下的投资人询问的第一个问题,就是双明游戏公司为何要限定投资人数,以及每人的最高投资金额?

“这也不是什么需要刻意隐瞒的问题,诸位投资双明公司是一项短期行为,目的是为了获取足够的回报!而双明公司对于我和另一位创始人谭家明来说,却是一份长久的事业!

所以我们希望能够适当分散每位风险投资人获得的股权,从而保证你们对我和谭家明稳定掌控公司,不会造成太大的困扰!”李耀明十分爽快的表明了自己的目的。

雷蕴荣在召集这些初创的公司参加这次的投资大会之前,就专门请了人来对他们这些公司的创始人进行了一段时间的培训,让他们更系统的了解如何管理一家公司,如何与风险投资打交道。

像李耀明这样的创业者,去年刚准备成立公司时还是一个什么都不懂,只凭着一腔热血投身创业的菜鸟。

就算经过一年时间的磨砺,他们已经越来越成熟,但是对那些商场上的老狐狸来说,还只是个雏。

如果是遇到那种真正的风头,很有可能被吃得连渣都不剩。

不过雷蕴荣现在能帮他们的就只是到这里了,如果投资大会后他们自己去接触投资人,然后被坑的话,那就没办法了。

雷蕴荣不可能一直照顾你到上市,能给你拉来投资就已经是仁至义尽了。

随着李耀明的话音刚落,胡君实就立刻举牌道:

“我投五十万!”

会场顿时突然安静了几秒钟,然后又陆续有十多个人举牌表示投资,而且都表示投五十万港币。

看到这个情况,台上的李耀明和台下的谭家明都露出激动的神情。

见没人再举牌了,接下来就是李耀明和谭家明反选的时间,他们会和这些有意向的投资人前往旁边的偏厅,具体商谈然后选择谁来作为他们的投资人。

这样的方式显然很新颖,引起了台下不少人的兴趣。

李耀明似乎开了个好头,接下来几乎每个项目都遭到了台下投资人的哄抢,这些公司创始人们遭遇的难题,不是他们之前担忧的无人问津,而是苦恼

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