创作部的员工们小心翼翼的坐在自己的工位上，每个人都心惊胆战，不敢发出一丁点的声音，生怕成为徐总关注的对象。 没有人知道一向平易近人的徐总今天为什么会突然变的这么严肃，不过谁都清楚，以后再想象以前一样得过且过的在这里工作是绝对不可能的了。 听到动静的创作部负责人从办公室里面走出来，在看到表情严肃的总经理之后，立刻怀着忐忑的心情走过去，同时目光疑惑的看向周围的员工，想知道到底发生了什么事，竟然敢惹徐总生气。 然而大家像被惊吓到了似的，没有一个人回应他。 “徐总，发生了什么事？”钱程小声的问道，同时心中充满了疑惑。 因为工作内容的问题，创作部的工作环境一向宽松，上班时看看电影刷刷视频是常有的事。 甚至还有人会打游戏、做手工，以此来放松心情，或者锻炼专注力。 创作嘛，只有在最适合自己的状态下才能找到灵感。 也正因为如此，他平时很少去管员工做什么，只要能够完成规定的工作任务就可以了，这也造成创作部在纪律这一块非常的松散。 ‘难道徐总对这种工作状态不满意？’ 他想。 可是，以前大家就是这样的，也没见徐总说什么呀。 “没什么。”徐杰收回目光，看向钱程说道：“钱部长，我准备为你们创作部制定一个积分制度，由我为每个人创作的作品打分，被选中拍成节目、电影、电视剧的作品将会得到格外的积分，积分高的人会得到奖励，而积分最低的人，如果对公司没有任何贡献，将被公司辞退……” 啊？ 这还叫没什么？ 不仅钱程呆住了，办公区内的所有员工全都呆住了。 积分？ 辞退？ 谁也没有想到，情况竟然会这么严重。 放到几年前，辞退也就辞退了，正好能够获得一些赔偿金。 然而现在，京视文化是这个行业里前景最好、待遇最好的公司之一，如果就这么被辞退了，不管拿到多少的赔偿金，都会是极大的损失，因为这根本就不是赔偿金多少的事。 众人相互看看，都从彼此的眼中看到了浓浓的担心和忧虑，害怕自己被公司辞退，失去这么好的一个工作。 现如今，想找一个适合自己的工作本身就已经非常不容易了，想找一个既适合自己、待遇又很好的工作就更加不容易了。 当然，也有一些人非常高兴，因为可以通过这个积分制度获得更多的奖励，而以徐总以往的作风，这个奖励很有可能是奖金。 谁会跟钱过不去呢？ “徐总，这个积分制度什么时候开始实施？”钱程关心的问道。 虽然他是创作部的负责人，但在此时此刻也有了危机感，如果他在积分排名当中落在其他员工的后面，以后还怎么好意思去管理其他人？其他人还会服他吗？ 其实所谓的积分制度，就是拿作品说话，谁的作品优秀，谁就可以获得更多的奖励，换言之，谁没有拿得出手的作品，谁就会被淘汰掉。 徐杰想了一下，回答道：“今年已经快结束了，从明年开始吧，当然，你们也可以从现在就为明年做准备，毕竟创作这种事，时间越多越好，至于具体的细则，我会和人事部进行商讨，出一个公平公正有奖有罚的积分制度。” 呼！ 许多人都松了一口气。 心想：还好是从明年开始，如果是从今年，自己肯定会被辞退。 徐杰注意到了大家的表情，于是继续说道：“如果你们当中有人抱着还能骗一年工资的想法想要继续在这里混一年，我保证会让这样的人以后无法在这个行业内找到工作……” 众人听后不寒而栗，刚刚放松的神经此刻又紧绷了起来。 没有人会怀疑徐总的话，因为徐总就是这个行业内的大老，哪怕是竞争对手，也要给几分面子，没有人会想得罪这样一个人。 毕竟，竞争是市场行为，而得罪是个人行为。 “当然，如果有人承受不了这样的压力，我欢迎她主动辞职或者跳槽，到时候我一定会在他的例子证明上写满漂亮的评语，因为我喜欢有自知之明的人。”徐杰说道，脸上也终于露出了一丝笑容。 不过这丝笑容对在场的员工来说，却有种笑面虎的感觉，貌似还有点儿幸灾乐祸，恨不得他们赶紧辞职。 也是，创作部离开了谁都能继续转，毕竟京视文化本身就是靠徐总一己之力发展到现在的。 在京视文化的发展过程中，不管是节目，还是小品，创作部在里面只能算是一个辅助，徐总才是真正的adc。 “大家还有什么不明白的地方吗？”徐杰看向所有人问道。 “……” 办公区内一片寂静。 这能有什么不明白的？ 就是因为太明白了，所以才没有人敢说话，甚至连大气都不敢喘。 谁都知道，徐总今天是带着刀来的，没人会在这个时候把自己的脖子伸过去。 “很好，希望大家能够继续努力，我期待看到更加优秀的作品，也期待能够看到你们当中有人能够获得最佳编剧之类的奖项，好了，今天就说到这里，我再去其他部门转转，祝各位过的愉快。” 徐杰说完便转身离开。 众人看着徐总的背影，心想：过的愉快是不可能了，明年也不可能过的愉快了。 徐杰又去了其他部门，只不过这些部门的人加在一起也没有几个。 电视节目部的人正在外面拍摄《平凡的勇气》第四季，电影部的人已经有好久没有回来了，