李然出了破事部，直奔陆喜发办公室而去。 他不知道陆喜发今天在不在集团，也不需要知道。 收拾一个人事部主管，还用不上陆喜发出马。 到了门口，李然按响了门边的可视电话。 很快孙宇就从旁边的办公室里走了出来，笑容满面的跟李然打起招呼 “李董，是什么风把您给吹来了，陆董他今天不在集团，有什么事您吩咐我就行。” 孙宇是陆喜发的大秘，在集团的地位比lisa都要高，平时陆喜发不在，他负责帮忙处理一些事务，李然这次来找的就是他。 “进去说吧，不是什么好事，外面说影响不好。” “好，您请。” 孙宇笑着帮李然把办公室的门打开。 已经来过好几次，李然直接走到红木椅子上坐下，然后示意孙宇也坐。 待孙宇坐下后，李然说明了来意 “孙秘，你也知道现在我在集团一个小部门里历练。本来一般没什么特殊事情我不会来麻烦你和陆董，但今天这件事委实是太过分了。 那个人事部的万梅梅，竟敢私自调配集团派发给下属部门的任务，这件事性质极其恶劣，我认为必须要严肃处理。” 孙宇听完就明白了。 私自更改任务这件事说大不大，说小不小。 如果是把主要部门的任务派给无关紧要的部门，那这根本不是个事。因为这是职场的潜规则，你一个没有盈利和作用的小部门，帮主要部门多干点活很正常。 可如今这个被欺负的小部门里藏了一位大爷，那这件事就变大了。 “李董，按您的意思是，直接开除？” 孙宇也不绕圈子，直接问李然想怎么处理，一个主管而已，跟李然这个大股东相比，实在没必要浪费时间。 “开除倒不至于，我有个更好的办法。” 李然的笑容变的诡异起来。 “李董您说，我一定照办。” “万梅梅不是两百多斤吗，我认为她才是最需要跳操的那个人。 这样，销售部的万兽健康操还是他们自己跳，我和我女朋友因为身体原因无法跳操，我俩那一份就交给万梅梅了，加上她自己的，一天十二次不多不少正正好好。 当然，万兽绩效为王，做错了就要罚，万梅梅犯错还是要扣绩效的，一会你算一下该扣多少，今年的奖金应该是不够扣的，剩下的就从她年假里面扣。” 李然嘴上说着让孙宇看着扣，可后面的话无疑是在点着孙宇，让他不但要扣光万梅梅的奖金，还要扣她的年假。 孙宇当秘书这么多年，李然的话他理解的十分透彻。 “没问题李董，我这马上着手安排，结果包您满意。” “哈哈，孙秘你费心了。” “李董您客气。” “那行，我先走了，事情你看着处理，完事你也不用告诉我结果，我相信你的办事能力。” “多谢李董夸奖，您慢走。” 李然又跟孙宇聊了几句，就在孙宇的恭送下离开了。 送走李然，孙宇推了推鼻梁上的眼镜。 “万梅梅，你真是点背啊，惹谁不好，非得惹到这位大佬身上，天意让你倒霉啊。” 孙宇感叹两句，然后回到办公室拿起电话吩咐了下去。 刚才李然的要求他一定会照办的，奖金全扣，年假扣一半，剩下一半留着下回扣，他总觉得这个万梅梅后面还会继续点背。 处理完万梅梅，李然没直接回破事部，而是去了lisa的办公室。 “李董，您请上座，不知您有什么指示。” lisa麻溜让出自己的座位，站到一旁给李然添茶递水。 “最近破事部的工作实在是有些辛苦，我这次来就是想问问公司有没有对这方面的奖励。” 李然没有要求丽莎缩减工作，而是想替破事部的众人谋些福利。 打工人怕的永远不是辛苦，他们最怕的是明明付出的比别人多，可得到的却比别人少。 简单说就是求一个公平。 lisa愣了一下，她以为李然是对她给破事部安排工作生气了，连忙诚惶诚恐道 “李董，破事部最近工作确实太多，是我处理不当，要不然……” 李然没等lisa说完就打断了她。 这lisa到底是不如孙宇啊，有的话还是直说为好。 “工作多少无关紧要，我要的是与工作相匹配的福利待遇，干了多少活就拿多少钱不是挺好的吗？” 这次lisa听懂了，她迅速思考了一下对策，然后说道 “李董，你看这样可以吗。就在您进来之前，董事长刚发布了一个总裁特别奖，只要是评论前五的部门都能拿到奖金。破事部现有的这些评论哪怕拿不到第一也能保证前三。” “总裁特别奖？可以，不过破事部这个月奖金和绩效我希望在月底统计时，你能多跟进一下，一定要保持公正公开的态度。” 得奖问题李然并不担心，别看破事部人少，但只昨天一天就发了近两千条，别的部门想反超可不容易。 至于奖金和绩效正好处于lisa的能力范围内，能帮大家多拿点钱也是好的。 “没问题李董，月底我一定亲自审批，保准公正。” lisa每个月都有奖励指标，分一些给破事部完全没问题。 “那就这样，我得回去陪女朋友了，以后有事你可以给我打电话，工作时遇到困难也可以报我的名头。” 李