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难题(1 / 2)

杨絮写完信息,小心翼翼的将叶子掷上去,叶子重新长到了树枝上。

第二天,杨絮又回到这里,摘下自己的叶子,有人联系她!

“我们店需要一名处理妖兽皮毛,骨头的人员,要求练气中期及以上,一个月45块灵石。”

杨絮的兴奋劲儿消下去不少,母亲一个月吃药就要60块灵石,这个肯定不行。

“我们店需要两名炼丹师助理,要求练气后期及以上,熟知千种灵药的药性,最好有过炼丹经验。一个月150块灵石。”

杨絮对这个待遇十分心动,要是能去这家店工作,不但她们四人的吃喝、母亲的药费能维持,要是她学会炼丹,说不定能进一步调养母亲的身体,让她早日好转。

她的修为倒是符合,只不过,她只知道几十种常见的灵药的药性,也没有炼丹经验。书到用时方恨少,这位昔日的大小姐鼓起勇气去应聘。

负责面试的管事是个不苟言笑、面容严肃的女子,这位管事个头不高,长相普通,头发挽起,显得很干练。她身着一套黑色衣服,手执一支笔,杨絮回答问题的时候,她不停得在纸上写着,杨絮愈发紧张起来。

“你是哪个学院毕业的。”管事的话很简短。

“华湑国皇家学院。”

管事这时才抬头看了一眼杨絮,眼中冒出一丝精光:“毕业凭证呢。”

在学院结束学业的时候,学子们会收到一张就读凭证,上面详细的记载了某位学子入学时间、学习时间、每门功课的学习情况等等。

“我…没有凭证。”杨絮拿不出来凭证,因为她相当于中断了在皇家学院的学习,被抄家后没有去办理结业凭证。就算去了,杨絮是罪人之后,估计也会被赶出来。

管事迅速恢复成面无表情的样子,估计是这姑娘随口瞎说的吧。随后她又问了杨絮五种灵药的药性,杨絮勉强回答出来三种。

“有炼丹经验吗?”

“没有。”杨絮如实答道。

第一次面试自然是没通过,杨絮没时间哀叹,继续去参加第二家、第三家……第一次的面试给她提了个醒,拿不出结业凭证,杨絮索性直接说自己是散修。可惜在面试官眼中,散修跟皇家学院的学生比起来,一个天上一个地下。

整整十天,杨絮每天至少参加两次面试。终于通过一家灵器店——唐氏灵器店的招聘。她的职位是灵器师助理,每个月一百二十块块灵石。

对于自己第一份工作她很珍惜,杨絮一直小心谨慎。少不得将自己原来在学院的性子习惯一一改了,一同工作的几个女孩在叽叽喳喳说些八卦,杨絮改掉以前清高自持的性子,也会应和她们几句。

“咱们管财务的苏管事可厉害了,上次她一出手,就把一个空降的关系户赶走了。”

“是吗,她手段这么厉害。”

“那可不,去年因为她失误,漏发了我们的一项收入,平均每人少发了十块灵石呢。”

“她补了吗?”

“没有啊。”

……

“咱们大师兄媳妇好像怀孕了。”

“人家都在玉京城买房娶妻生子了。”众人一阵羡慕,玉京城房价可真贵,虽然大师兄买的是位置偏远的房子,一般人想都不敢想。

“听说大师兄可以炼制出一阶低级的灵器了,只是成功率还没上去,等成功率上去了,就是咱们店里第四位炼器师了!”

“怪不得店里那么重视他。”杨絮想到的是大师兄的工钱应该比自己高两三倍吧。

……

此外,她们还会抱怨遇到的各种事情,

“哎呀,好像跟帅的男修士谈恋爱。”

……

“那家的婆婆真恶毒,归根到底就是男的太懦弱了!”

……

杨絮会跟着应和两句,避免显得自己太过另类。

杨絮平日里的任务是,处理各种灵材,例如矿石、灵水等等,每隔三天去店里工作半天,为客人们介绍灵器的名称、材质、功效,其余时间待在后院,在炼器过程中给炼器师打下手,炼器前的一些准备工作,以及炼器师炼完灵器后的善后工作。

刚开始免不了一番手忙脚乱,可是杨絮学的很快,进步的也很快。一个月后,她已经对这边的工作初步上手了,杨絮心里很振奋,甚至慢慢心底希望自己也能成为一名炼器师。

倘若她能成为一名炼器师,赡养母亲、自己修炼所需的花费都能覆盖,不必像现在这样日子过得紧巴巴的,日常为灵石发愁。

杨絮找到工作后,跟母亲、小铃、乳母都说了,母亲少不了掉几滴眼泪,说苦了她了,杨絮宽慰了母亲一番,让她不必忧心。

没错,杨絮现在的工作很累,一整天连轴转,除了中午吃饭的时间,店里会管一顿饭。但是有工作忙,有工钱拿,杨絮的精神状态却比之前好了很多,慢慢的走出来了抄家的阴影。

可惜工作这件事儿往往不能尽如人愿。

这家唐氏灵器店的总店不在玉京城,而是设在望海郡。玉京城这家分店有三位炼器师坐镇,一位四阶炼器师和两位三阶炼器师,还有几位二阶炼器师和一阶炼器师。

杨絮同另外四个人,三女一男,五人跟随的炼器师姓王,名叫王利,是一名三阶炼器师。王大师倒是个随和的人,平日里并不责骂她们,杨絮遇到的难题是——牛雪儿。

“杨茹,去把三号炼器池清理一下。”牛雪儿的声音响起。

杨絮愣了一下,很快说道:“好的,师姐。”牛雪儿比她早来一年,按店里的规矩,杨絮称她为师姐。三号炼器池本该由牛雪儿打扫,可是她却让杨絮去打扫。

不止这一件,杨絮很快发现,她不但要完成自己的任务,还得完成牛雪儿交给她的活儿。她每天变得更忙更累了,连中午吃饭的时间都一再压缩。

杨絮不敢推脱,因为她们店里每个月都要考核,考核就要打分。而杨絮的打分人主要是牛雪儿,她们店采取“老带新”的模式,新人是由老人带的,尽管杨絮每次问牛雪儿问题的时候,后者总是颐指气使,不怎么搭理她。

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