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第四百九十七章 新的时代(2 / 3)

,原本我以为自己已经相当高估贵方在软件方面的造诣了,可没成想还是大大低估了。

白夜纪在ai和智能化算法上的技术优势,简直令人惊叹!”余总由衷赞叹道。

因为合作需要,白夜纪自然是向菊厂开放了相当一部分的内部产品性能数据,测试结果也是异常令人惊喜。

几乎己方一个要求提过去,没两天解决方案就给你摆在面前,还是找不到bug,体验无比丝滑的那种。

甲方体验简直爽到飞起!

正因如此,科班出身的余总才能深深的体会到这个公司深不可测的恐怖实力…

“呵呵!余总您实在是过奖了。”

“不!高董您不必谦虚,说实话,我们菊厂一路走来,市场是越做越大。

但是高处不胜寒,越往上却总感觉越走越艰难。

特别是在软体方面,备受掣肘,可以说是我们的绝对软肋!

这一次遭到打压,更是让公司举步维艰,骨歌几家巨头针对我们之后,海外手机业务就根本无法维持。

我们本来是搞硬件的,却被迫需要投入大量的资金去搞系统自主研发,乃至从零开始,开发自己的软件生态。

不是我们不自量力,而是我们根本别无选择!

你不做,就只能被别人卡着脖子。”余总带着些许无奈道。

话里话外就一个意思,不是我们想搞多元化,看上哪个行业做哪个,完全不给同行留活路,而是国内在座的,真的没一个能打…

连能达到我们要求的产品都做不出来,可不就只能我们自己来了吗?

“我从业这么多年,看多了ppt,听多了吹牛画大饼,在软件技术领域,却始终找不到一家能够跟得上我们脚步的合作伙伴。

直到你们的出现,让我有种终于找到了可靠盟友的感觉。

贵方的技术实力,恐怕国内任何一家企业再追个5年,都不一定能赶得上。

我都已经准备建议公司,削减这方面的研发支出直接外包了。

这样一来,我们就能有更多的精力,节约出更多的资金,去投入到硬件的研发上。

从这一点来说,我必须对高董您郑重道谢!”

余总这番话倒也不是虚言。

菊厂和白夜纪的合作,绝对算得上强强联合,硬件巨头和软件新秀之间的优势互补!

国内的软件行业实在是大大的拖了企业发展的后腿。

就连几个所谓的互联网巨头,也是能抄就抄,能买就买,ppt做的漂亮,一看内核全是国外开源…

面对余总这一番仿佛推心置腹般的真诚话语,高媛却只是淡淡的笑了笑,不置可否。

她又如何听不出来,对方一方面是表示感谢,另一层意思却是在安己方的心。

这就不得不提到最近外界的传言了。

由于近期菊厂受到的掣肘越来越多,关键的海外手机业务几乎是遭到了灭顶之灾!

这让菊厂萌生了全面自研的想法,已经有传言,菊厂早就开始付诸行动了…

比如自研手机系统,菊厂云业务,智能驾驶…

这样一来,某种程度上来说菊厂和白夜纪,也形成了竞争关系!

菊厂“行业百草枯”的大名可不是白叫的。

不管是竞争者还是合作者,几乎都将菊厂视为洪水猛兽。

无它,这货的竞争力实在是太强了!

几乎是做哪一行,就能成为哪一行的龙头老大,不知道踩着多少竞争者的尸骨上位。

一路走来,能留下的几乎只有两种企业。

一种是立刻跪下喊爸爸的,一种是撞得头破血流之后跪下喊爸爸的…

不过在高媛看来,这种类似“我们绝不做手机”“我们绝不做汽车”的表态,既没必要,又有些多余…

“感谢余总的肯定,在我看来,贵公司的优秀是根植于基因中的。

跟贵公司这样的优秀企业合作,才能促进自我的不断进步。

这次在菊厂总部的参观和调研,让我获益匪浅,在公司管理和员工制度上,我们也需要向贵方虚心学习。”

担心菊厂超越己方用了就甩  根本不存在!

白夜纪隐藏的技术优势,足够整个世界追赶个十年八年的了…

别人担心菊厂反噬,是因为兔子无法与狼共舞。

但是他们可不是兔子…

高媛这段话,不仅是对己方技术的强大信心,同样也表达了双方相互学习,相互竞争的态度。

这段时间交流下来,余总对己方赞叹不已,她高媛同样也是对菊厂钦佩不已。

菊厂的强大,撇开所谓的领导人战略、时代背景,其最很重要的一点就是…制度优势!

没有上市之名,却有上市之实!

菊厂名为私企,但是在2017年年底,就有大概8万名内部股东,这个股东数量,已经远远超过大多数a股上市公司股东数量了。

从融资角度看,它虽然没有上市,但随时可以从内部股东融资,成本低廉而又高效。

低廉体现在其融资不需要所谓投行做功课,也就意味着不需要支付承销费用,不需要路演,也就意味着公司节省了大量的上市成本。

而高效则体现在,融资不需要提前召开股东大会、不需要某所审批、也不需要某会的批准。

只要看看大a上市公司从董事会公布融资方案,到最后实施的时间跨度,就会明白,没有比较就没有伤害!

反观菊厂,只要董事会决定扩张股本,那么,向符合条件的员工发出邀请即可,剩下的就是等待认购、缴款。

低廉又高效的股权融资,又进一步降低了公司的利息支出。

同理,内部股东退出时,公司又会按照最新净资产来进行回购“股票”,因为菊厂一直是盈利的,每股净资产也是逐年递增的,长期看,持股的员工也享受到了公司的发展红利。

既达到了低成本融资的目的,又将公司发展红利赋予所有员工,彻底激发员

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