天都在变化，只是表象而已。 而企业管理者作为公司的灵魂，他们的一言一行，工作责任心，这些才能直观的看出一家公司的真实情况！ 好！我这就去召集管理层开个会！” 呃……我都不知道，自己居然思考的这么有深度…… “等等！”孟浪无奈的叫住胡一飞。 “谁跟你说我要看的是管理层了？” 见胡一飞一脸疑惑，孟浪找了个理由道。 “我问你，你们是什么类型的公司？” “是IT公司啊。” “IT公司平时最重要的工作，是不是就是码代码？” “呃……也可以这么说吧。” “那你们管理层平时看程序吗？能默写代码吗？” “这个……” “不行是吧，所以看管理层看不到点上，咱们去看程序猿！” “啊？” …… “这就是我们的技术部，这边过去分别是算法岗，开发岗，测试岗，产品岗，还有运营岗……” 胡一飞领着孟浪来到技术部门，一一介绍道。 白垩纪目前大概有一百多名员工，以同行业的眼光来看，不算什么大公司。 但是麻雀虽小，五脏俱全，公司组织架构还是相当完整。 看得出来胡一飞是真的在用心经营，想要做大做强的。 “噼里啪啦！” 工位上的员工们显然是注意到了老板的到来。 以为是来视察工作的，腰板立刻挺直了几分，全神贯注的盯着屏幕，眼角余光却是紧紧跟随老板…… “孟先生，你觉得我们的员工怎么样？ 这里面本科比例基本接近百分百，研究生学历也占到20%以上，其中大部分基本都是。 对于技术人才队伍的组建，我们公司向来是……” 对胡一飞侃侃而谈的介绍，孟浪基本就是充耳不闻，眼睛只是在一群程序猿身上来回逡巡。 胡一飞满意的是员工们的工作“热情”，他看的却是员工们的脸色。 嗯……一个个的面色发黄，眼袋深重，皮肤干燥，黑眼圈几乎就是标配，发际线没有最高，只有更高…… 感叹了一番业内生态，孟浪渐渐的皱起了眉头。 看了半天……说好的熟人呢？ 再说我一中文系的销售顾问，真的认识什么搞IT的朋友？ 难不成是我的客户？可我的客户那叫一个屈指可数…… 书中的信息肯定不会错……难道不在技术部？ “我说你都饶了两圈了，这么看能看出什么呀？”闫薇薇忍不住问道。 孟浪无奈。 不知道哪里出了问题，居然找不到人。 抓不到那条即将猝死的鱼，那就只能广撒网了…… “咳！胡少，我看你的这些员工，精神似乎都有些萎靡，是不是工作强度太大了？” 他给胡一飞提了个醒。 “哦！最近的确是在赶研发进度，所以难免加班的时间多了点，不过这都是业内常态。” 胡一飞一副不以为意的样子。 又不是只有他们一家公司在007，跟其他公司相比，白垩纪已经算是很不错了，至少加班工资绝对给够！ “可我看你这些员工像是经常熬夜，睡眠不足，一个个肝火郁结，精气神亏虚的厉害。 这样不仅工作效率会下降，而且对身体伤害很大。 我建议你有必要好好评估一下公司的工作强度、 最好能让员工放个假，定期做个检查什么的……” “呃……” 三个人眼神古怪的看着孟浪。 你这顾问看了半天，就给了一个给员工增加福利的建议？ 这又是放假，又是体检的。 白垩纪现在缺的是钱，缺的是技术突破，而不是员工福利好么！ 说好的来看人，怎么还做起望闻问切来了？ “把希望寄托在一个销售顾问身上，我果然是脑子抽风了……” 强忍着吐槽的欲望，胡一飞开口笑了笑。 “这一点孟先生不用担心，我们公司的文化向来是自愿加班，绝不存在强迫的情况。 另外，对员工工作时间的安排，也绝对是非常科学，且人性化的，绝不会……” 胡一飞话还没说完，隔壁的茶水间里突然传来“乒”的一声茶杯落地摔碎的脆响。 他笑容一滞。 谁啊！这个时候！ 怎么说也是我这个老板带着人参观公司。 哪个毛手毛脚的员工还在给我添乱！ 然而片刻过后，茶水间里突然传来了一声惊呼。 “不好了，有人晕倒了！快来人啊！” “什么？有人晕倒了？” “快去看看。” 看到办公室内的骚乱，胡一飞直接就尴尬了…… 这才刚说完不会出事儿，偏偏就真出事儿了！ 也顾不上脸上火辣辣的疼，他赶紧快步来到茶水间门口。 然后就看见一个年轻人昏迷不醒的倒在地上。 旁边还有一滩咖啡杯落地的黑色污渍。 显然是年轻人在冲咖啡的时候突然倒地昏迷了。 “小乙！小乙你醒醒啊！”王哥一脸焦急的扶起昏迷的陆小乙。 听到这个名字，再看到地上那个年轻人的脸，人群中的孟浪回忆一番，这才恍然。 原来是他！ 曾