“而且就算你不接受，我们也可以把你派到一个没有任何活的岗位上，一个月就发一两千工资养起来，一年以后再赔N+1就只用一万块不到了——哪怕你故意想要碰瓷，死在岗位上，不是因为工作原因死亡的，也没办法认定工伤哦？” 组长对他轻声细语地笑着，三年以来第一次的，杨落感觉到这个笑容无比陌生。 捂着胸口，强抑着疼痛管，杨落喘着粗气反问： “……我又没有不称职表现，你们凭什么把我调岗，t的，别以为我没看过劳动法……” 面前的两人又对视了一眼，露出的微笑让杨落的心情变得更加冰冷。 “这个嘛……” 组长从黄诚手中结果另一份只有短短几页的文件，还没放过来，杨落就一把抢到了手里。 但一看之下，杨落立刻如遭雷击。 “ 员工杨落旷工记录： 2020年 五月三日，半天。 五月十七日，一天。 六月十一日，一天。 …… 2021年 二月七日，一天。 四月十九日，半天 …… 2022年 五月一日，一天。 …… 五月十七日到五月二十一日，连续五天。 三年来有多次旷工记录，表现不合格。 ” 这个记录…… 这个旷工记录…… “……明明都是我请年假的时间，我都让你帮我在内网提请了……” 杨落的眼前一阵阵发黑。 他艰难地把视线从记录转移到了组长身上，后者正一脸轻松地笑着，摊开手。 “那个嘛……内网记录都是可以撤回的，但不打卡旷工的表现却是实打实的。毕竟落哥你没有录音和录像过，对吧？ “……你看，这样一来，是不是就有‘不称职’的证据了？所以我劝你啊，还是赶快同意提离职需求吧，五万块钱我们一定会很快到账的，到时候落哥你也能早点治病，还能多活一两年呢，哈哈……” 后面的话已经被听觉神经屏蔽了。 因为就在这一刻，气血上涌，心脏处的疼痛彻底超过限度，让杨落支撑不住地，再也听不见任何东西。 意识陷入昏迷前的最后一刻，他心中所剩下的，只有浓浓的愤恨与不甘。 “你们……这群混蛋！”