欲睡。 “商业价值固然重要，员工实现自身的价值更应该值得关注。” “在自我价值得到重视和尊重下，员工能够以更加饱满的情绪应对工作。” “这样的价值不是工资、奖金能够带来的，是精神上的奖励。” 她看见张芬芬打了个哈欠，疲倦地伸懒腰。 “周主任说注重每一个部门的成长和发展，” 周大强应声：“嗯哼？” “那我想说部门间的联系。” “就像大家的邻里关系一样，部门之间的关系也非常重要。” “好的邻里关系能够建立健康的社交网络，部门之间的良好关系能够提高工作效能。” 她微微笑着， “比如缝纫部的郝师傅和运输队的梁师傅，如果两人之间关系很差，必然有间隙，短时间内看不出来，时间一长必然会影响工作。” “说是部门间的关系，也是人际关系。” “同一个部门中，如果处理不好员工之间的关系，很难做到‘集体’的概念。” 伴随着轻拍手掌的声音，她收回视线。 “细节决定成败，一粒老鼠屎能坏一锅汤。” “我认为，一个好的领导，能够走进基层，才能实践出真知。” 陈德胜一愣一愣的。 拉着身边的人衣角，“你掐我一下。” 老梁照着他后脑勺就是一巴掌。 年轻人立马哎哟哎呦喊痛。 她欠身，优雅地回到板凳上。 这场比试的成果交由场内职位最高的人评定。 众人的视线一下聚集在厂长身上。 周大强的余光落到女人身上，迟迟没有移开。 刚才的话犹在耳边，对他观念的冲击巨大。 分明只是一个没有上过学的村姑。 从始至终，泰然自若。 仿佛从一开始，就已经预料到结果一样。 厂长一拍他的肩膀，“老周，你怎么看？” 周大强冷哼着别过脸。 “嗨哟，”他调侃一声，“掏钱吧。” 这话是对周大强说的。 陈德胜一下惊了，领导居然不玩阴的那套！ 厂长的形象一下在他心里变得伟岸起来。 周大强磨磨蹭蹭拿出五块钱，交由厂长代转。 见了钱，赵青娥瞬间灿烂得和朵花一样。 她忙不迭接过来，感谢连连，“谢谢领导！” 小心地把褶皱抹平，她揣进口袋里去。 这可比她干一个下午赚多了！ 事了，她欠身提着板凳进厂房去。 厂长贱嗖嗖地勾着周大强的肩膀， “你看我说什么？这就是人才！” 他翻个白眼，不爽地把人推开。 看着女人的身影消失在视线中，他不自觉起疑心。 这真是个没读过书的人能说出来的话？ 刚才那女人说话，借用了不少德鲁克的话吧？