王会计到底是个新人，领导问啥就说啥，而且这个新厂的领导还是个年轻的小姑娘。 据说新厂那边还没有财务，刘师傅已经暗示过她了，这会儿她肯定要好好表现，争取一下嘛。 “这样啊，刘师傅辛苦，那我也不能偷懒了，我这就回去车间，王会计你接着忙，打扰你了哈。” 余娇打听得差不多了，并没有多说，朱伟东也在旁边听着，相信他心里也有数了。 也不怪余娇多想，孙继海给她的印象特别差，老是仗势欺人，以后新厂的发展他多半还会掺和，如果能拿住他的命门最好了。 要是还能挖出点什么猛料，说不准就能把他拉下马。 朱伟东有句话说得对，这厂子这么多年了都没有一点备用基金，孙继海有很大责任。 余娇怀疑有不少的收益都进了孙继海的口袋。 看朱伟东的架势，大概省城总厂也盯上孙继海了，余娇自然愿意卖他个面子。 “小余啊，等等。” “朱叔叔，咋了？” “这枇杷膏和冻疮膏的生产能不能跟我讲讲。” “这配方呢当然是不能告诉您的，不过药材啥的，还有制作方法我们可以研究一下，朱叔叔这是也怀疑……” “你这边占三成，人工水电是厂里的，两个月销量不少，怎么会只有这么点收益呢……” 确认了余娇的心思是跟他们一路的，朱伟东也不再隐瞒，拉着余娇到办公室详谈。 “这包装，运输，宣传还要占一部分，但是好像都是孙厂长在把控，由刘会计接洽，这里头有没有什么猫腻就不好说了……” “看来我得从总厂调个专业会计来了，只是这一时半会儿人手调不开，而且老刘这边也未必肯让我查，再说了如果有问题，他们肯定有一套明面上的账目忽悠我，主要是还没查到内幕，一时半会儿不好跟老孙闹得太难看了。” 朱伟东挠挠头，很为难啊。 “嗯……不如这样，这一批省里工农兵大学毕业生有不少会计，应该有一些是会分配到咱们县城的，咱们可以借新厂缺会计，找几个新人，看看能不能把咱们的人插进里头，到时候我就说他们是新人，要跟着学习一段时间，让她们跟着刘会计，一方面新人能放松他们的警惕性，另一方面也可以让咱们的人去摸摸底。”.. 余娇想了下，如果真有阴阳账本的话，刘会计应该会藏在一个秘密的地方，如果能找到，那基本就能送他进去吃花生米了。 最近孙继海忙着女儿的事，顾不上厂里的事儿，正好给了他们发挥的机会。 “还是你有主意啊，还好你跟我是一条战壕沟子里的，不然我可要被你算计得裤衩子都不剩了。” 朱伟东一直在跟孙继海和刘会计周旋，想要借机查账，不过都被他们忽悠过去了，就算是看到的账本，面上也没啥问题。 果然还是年轻人有办法。 “朱叔叔这是调侃我呢，我也是为了厂里效益不得不出这么个损招儿，那么多工人还等着要吃饭呢，再说了我也不想好不容易建起来的新厂全给别人做嫁衣了，而且这也是为了我自己的利益，咱这叫作合作共赢！ 余娇无奈地说着，她可不想给朱伟东留下个精于算计的印象。 这年头难呢，又不能让人觉得你太精明，也不能让人觉得你好欺负…… “也是，咱们现在可是战友了，以后有事好商量。” 朱伟东笑了笑，并没有觉得余娇太过算计，厂里还真有些蛀虫需要整顿一下，效益不行自然活儿就不多，他暗中观察过，越是没活儿，工人越懒散，也没人积极争取业务，反正每个月工资都是定的，发不出来就开始闹。 这一点简直就是厂里最大的危险因素。 “工人们最近活少，比较懒散，新厂那边都是淘汰的旧机器，好多人都不肯去，你注意点，可能有些个刺头呢。” 朱伟东最近很伤脑筋，他本来就刚调过来不久，不太能服人。 加上余娇那边新厂说的好听有单子，实际谁也不知道后续效益怎么样。大家都觉得去了新厂就是被放弃了，报名的人很少，还是他强制拉了一部分人过去。 “我这边是单独发工资，只不过换了个地方上班，为什么不愿意？” “这还用说啊，老厂这边活儿少，钱还要照发，效益跟工资不挂钩，哪个人愿意累得跟狗一样啊？而且说是新厂，大家都知道是废厂房改的，害怕这是厂里让他们下岗找的缓兵之计。” 朱伟东叹了口气，他确实也无能为力。 “我觉得可以设立一些奖励措施，干得好的多发，干得少的就发基础的钱。基本工资是根据工作年限，工厂效益和省城总厂综合定的，本来就是应该发的，这个是没办法的。” 余娇摇了摇头，后世工资分配有底薪加奖金形式的，这种也比较适合现在的新厂运行。 对于朱伟东说的刺头，余娇自然有办法解决，到时候就看谁的脑袋硬了！ “这种是个办法，但是厂里没有备用金，一时半会儿也发不出来，后面再说吧，你那里倒是可以试试。” “我准备到时候设立一个优秀员工奖，既然到了我这里，无论是不是自愿的，到时候按照绩效，给大家发放一些奖金，也能激励士气，大家努力一起干，这样工厂效益才会越来越好。” 余娇点点头，她确实有一整套的管理体系想要实行，虽然不会像后世老板那样剥削压榨员工，但那些混吃白拿工资的害群之马她肯定是不要的。 “还有那个下岗的谣言，到底是谁在传啊？” 余娇简直哭笑不得，谁脑洞这么大啊？ “这个你还用想么？” 朱伟东这么一说，余娇就秒懂了，呵呵，这个孙继