今后还请各位多多指教。”
金可示意尹木兮开始播放PPT，“我把咱们可逸文化这两年的艺人情况做了一个汇总，同时也把易燃娱乐的数据放进去了，大家可以看大屏幕。”
金可说着走到了屏幕旁，“可逸文化的艺人情况比较简单，可以大致分为两类：流量和潜力。目前流量艺人中贺之珩、陆嘉与处于顶部，月明、思齐、楚潇然的发展也较好，现在的商业价值也处于稳步上升的状态，他们的团队可以维持现状。但是团队里的个人角色需要换人，像楚潇然的宣传，做事不积极，宣传方案文不对题，已经被好几家合作方投诉过。”
“另外第二梯队的齐思思、辛辰，辛辰现在的经纪团队完全跟不上市场的变化，他的经纪团队必须要换人，否则这个苗子会被毁掉；齐思思因为前段时间的校园暴力事件需要暂停目前的活动，等舆论完全消失后再逐渐活跃。”
冉兴逸看着正在讲话的金可，说到齐思思也没有带丝毫的个人情绪，全部从工作的角度出发，好像不曾被齐思思霸凌过。
“新人中徐星哲的数据最好，他的粉丝市场也最稳固，自身也很有天赋，可以好好培养，资源跟上应该可以很快就可以到第二梯队。”
金可讲完可逸文化的艺人情况，见冉兴逸一直看着自己，以为他要说话，“冉总，有什么问题吗？”
被点名的冉兴逸，思考片刻后问道：“齐思思的经纪人是谁？”
金可没有回答，而是看向可逸文化的艺人经纪负责人，后者回答道：“齐然，她的表妹。”
冉兴逸的手指慢速敲打着桌面，“她这半年的活动资源全部给徐星哲，不合适徐星哲的资源转移到其他新人身上。”说完还不忘看向金可，“金总监觉得这样处理妥当吗？”
一时间整个会议室的目光都聚焦在金可身上。
“我没意见。”
“金总监继续吧。”冉兴逸眼神示意金可继续，微微点头表示赞同。
金可汇报完成后，老杨接过话茬，“目前的规划是两家公司合并后做出的调整，冉总看看还有什么需要调整的？”
冉兴逸用欣赏的目光看向金可：“我没回来前就听说金总监在业内的名气，今天果然不负众望。”
冉兴逸说了一半停下，等着她的回复。
“冉总过奖了。”金可的职业微笑再次出山，真所谓皮笑肉不笑。
“以后艺人经纪这块的业务交给金总监，我很放心。”
“以后还得请冉总和各位同事多多指教。”
冉兴逸转头看向之前的老员工，“公司合并，规模扩大，希望大家都能尽职尽责，我不管以前的公司制度是什么，现在公司由我接手，一切按照新的规章制度执行。”抬手示意助理把文件发下去，“这是公司新的相关制度，烦请各位严格遵守，并且向下宣传到位，我不希望在办公室看到不良现象。”
今天不是股东会议，也不是高层会议，更不是全员会议，只是经纪部几个管理层正常的战略规划会议，金可没想到他会在今天的会议上说规章制度。
娱乐公司的规章制度向来是很宽松的，金可看完整个制度，惊讶的看了一眼冉兴逸，上面所有的条条框框，几乎都是偏向艺人经纪总监这个岗位，总结来说金可在公司有绝对话语权，紧急时刻甚至可以越过高层直接做决定。
这和之前合同上写的大不一样。
金可小声问老杨：“这白纸黑字，我没看错吧，总监成了一人之下万人之上？”
老杨也觉得奇怪，之前谈收购的时候也没说到这一点，“冉总，这个确定没写错？”
“有什么问题吗？”
“冉总，为什么金总监的权利这么大？”原先的经纪负责人抢先说出了疑问。
“金总监是我花高薪聘请过来的专业人才，专业的人做专业的事情，有什么问题吗？”
“可即使是这样，她也不能一手遮天啊。”
“赵阳，你认为我是摆设吗？”冉兴逸倒也没生气，可说出的话却让人感受到寒冷，眼神冷冽，表情严肃。“这份制度是董事会表决通过的结果，如果有问题可以反馈到董事会。”
金可也没想到冉兴逸反应这么大，本来还准备详细问下情况，现在也不敢贸然去触霉头，尹木兮坐在金可旁边，完全不敢抬头看这个新老板，不停地敲键盘记录会议情况。
“如果没有其他问题，今天的会议就到这里。”冉兴逸起身离开，刚走到门口却转过身看向金可，“杨总、金总监，你们的办公室准备好了，我带你们参观一下。”语调轻缓，和刚才冷漠的冉总截然不同。