实在原单位工作了十几年,万一这家新公司需要的就是这份定力呢? 大嫂虽然搞不清楚什么情况,但是能够通过第一轮面试,她还是挺高兴的。 结果不等其他人表态,刚才那个把大嫂留下来的女孩却站了起来,愤愤不平道:“不公平!” “咱们好歹也是大公司,既然有人通过面试,是不是也应该说一下评判的标准?” 很快,有人附和,“就是,我们是哪方面能力不行?” “就算是被刷下来,也让我们输个心服口服嘛!” “就是,如果没有一个合理的评判标准,那这场招聘岂不是成了儿戏?” 一番争论,无异于把大嫂架在火上。 很显然,对于大嫂能够晋级,她们很不服气! 考官很强势,半点不多说,“我们公司如何选拔人才,自然有我们的要求和标准。” “我们没有理由,也没有必要向你们公布。” “既然能够留下来的,一定是符合我们的要求。” “出于商业机密的角度,没必要,也不需要向你们做任何解释!” “既然大家愿意来参加这个面试,就默许认可了我们的应聘方式和结果。” “这一点,在给各位发应聘通知书的时候,都已经提前告知过。” “请不符合应聘要求的人离开房间,如果你们继续闹事的话,我们将保留进一步追究的权利!” 麻烦结束,考官离开。 剩下的两个女人同时转过身,“王大姐,恭喜啊!”