１
“祁颖，你怎么过来啦？”麦客刚到会议室，祁颖匆匆赶来。
“之前大家不是约定，在公司成立一年内，每一位进公司的员工，我们五位合伙人必须统一面试，至少最后一关需要我们共同投票决定？”
“祁颖，你也太赞了！”
“哈哈…！我也想看看大家对文婕闺蜜和马宇轩的发小的评价！”
“对了祁颖，你什么时候招一位助手进公司，平时可以帮你处理一些基础工作。”
“考虑考虑，我今天看看他们的情况先！”
“会不会把你闺蜜也介绍进公司？”朱丹在背后冷不丁一句话。
“哈哈…哈！”
“那岂不是公司成了闺蜜团了嘛？”
“那要看马宇轩吃不吃得消！”
“哈哈…哈！”
“你哪壶不开提哪壶！”
在朱丹和祁颖的打闹中，马宇轩、章文婕已经到达会议室。
“你们聊什么呢，这么开心？”
“没有什么，哈哈～！”
“今天第一件事是昨天丹丹和宇轩去博媒公关交流的事情，我看了你们的回复，总体是支持双方紧密合作，但目前危机公关依然是博媒主导，我们负责战略传播，彼此界线清晰，有所保守比较好。”
麦客考虑双方走得太近，一方面确实能迅速增加我们的学习机会，另一方面裸泳之下，在其他商业标的中容易被狙击。
“大佬，这一块我认可，就像昨晚你在群里所担心的问题。我们现在实力并不是很强，需要一个成长的过程，如果实力暴露他们面前，那后续竞标、业务开展可能就被知己知彼了。”祁颖站在家族企业经营管理的角度，分析还是很透彻。
“我的意思是，咱们在这当中找一个平衡点，公司需要成长，必然有竞争。”麦客进一步解释道。
“是的，公司步子迈得太大，容易断崖式闪崩。”朱丹在商界竞争中的权衡术，是经过实战的，其老公企业的成立与发展都有她的一份努力。
“哈哈～！这么说来，昨天交流确实没有考虑到大家是同行的因素！”马宇轩能及时反思总结一直是他可靠的标签。
“文婕，怎么看？”
“目前还看不出来同行之间竞争会到什么样的激烈程度！”章文婕瞥了一眼大家说，“我觉得博媒公关的美女总裁应该不会那么坏，人还是挺好的，莫非另有所图？”
章文婕说完这句话把目光从我转移停留在马宇轩身上！
“看我干嘛？我有这么吃香吗？要图也是图大佬！”
“哈哈…哈！”
欢笑一直属于我们这个团队，笑容的背后大家也会真正的思考，再把思考落实到实处，毕竟风生国际这是我们大家的共同理想。
“另外一件事，就是明天周五的财务制度会议与项目分成的会议，各位合伙人务必今天确定好自己的方案，明天上午咱们会议表决。”这也是团队首次出现重大分歧的两件事。
“OK～！”
“好的。”
“可以！”
“没问题。”
麦客看了看手表，差不多到面试时间了。
“我们各位高伙介绍来的伙伴，高伙本人回避面试环节，但参加最终投票环节，这个制度刚才孙总监已经发到群里，大家都做了确认，今后就这样执行了。”
“没问题。”
“OK～！”
“好的。”
“可以！”
“大家加油咯！”麦客转身看着章文婕，“文婕，你把你的闺蜜房轲轲叫来吧！”
麦客把早上人力资源总监孙琪整理的面试材料和评估报告，分发给大家。
大家若有所思。
“大佬，这位孙总监真的非常专业！” 朱丹赞叹道。
祁颖竖起大拇指，“大佬，多挖几位这样的人才过来公司呗？”
倒是马宇轩听了，露出一丝诡秘的微笑。
２
“各位领导好！我叫房轲轲，毕业于Ｈ校，取得传播学学士学位，之前工作经验在公众号、视频平台、新媒体，品牌传播这一块，谢谢！”
“你好，对于危机公关，你怎么看？”朱丹第一个提问，对于很多内容没有办法直接展开，抛出自己负责的板块，研究她的专业性更容易掌握房轲轲的水准线。
“我认为危机中其实也包含着机会，用正确的手段处置影响公共关系的危机，可以化危机为胜机。”
“你认为，什么手段是正确的手段呢？”祁颖的想法是，既然房轲轲提到了手段的问题，可以直接根据专业人士的评估报告来展开，探探究竟。
“我觉得看自己的手段对自己推动成功的计划，是否立竿见影！”停顿了一下，她补充说，“手段不一定是坏的，但合理运用就是正确的。”
“你运用专业知识聊一下什么是品牌传播呢？”马宇轩对房轲轲的印象挺好的，剪彩当天还有私下加微信，比起孙琪的高冷，房轲轲的大大咧咧更易于接近，再加上本身自己负责品牌传播，不知道这道题算不算送分题！
房轲轲微笑着，很从容说“做好品牌传播，一定要从消费者的问题出发，告诉消费者我能做什么，最后告诉消费者我能给你带来什么，加深消费者对品牌的认知。”
“那你认为我们风生国际是一家公关公司，还是品牌传播公司呢？”麦客提出这句话，倒是把三位合伙人愣了一下，这不完全是送分题嘛？
但房轲轲也愣了一会儿，“应该偏公关多一点吧？”
但实际上在公司成立前，麦客是希望公司偏离传统公关的发展路径，所以在TUZI奶茶项目中，麦客拿的是战略传播。
麦客没有明确回复，因为事后，房轲轲自然会知道这个答案，但麦客想给房轲轲留下一点思考，打压一下她的自信心更利于其成长。
一个小时的面试时间里，针对房轲轲之前的简历和评估报告，以及今天房轲轲补充的案例作品，几位合伙人都相应地提了不少问题