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第一百二十二节 人力分配(2 / 2)

是随着工程建筑量不断增加,技术工种需求愈来愈大,建筑总公司也开始建立起自己的专职土著技术工人队伍了。  医疗部门分到了三十人。天气渐热,人口渐多,保健、防疫方面的需求愈来愈大。  ……  其他各部门或十个八个,或者三个四的都增加了一些人员。什么也没分到的是陆海军,除了补充了死亡和伤退的缺额之外,陆海军没有增加一个编制人员。这让他们很是恼火,最后在协调之后,决定目前还在国民学校念书的少儿中拨出三十人作为“定向生”,海陆军各半。他们一取得乙种文凭就转到军政学校的士官班学习。  内政部门也没有分到新的人员。首先保卫总署的人员配置和招募是不公开的,其次主管警政的冉耀对添加人员不太热衷――从节约的角度来看,陆海军平时除了训练、干活,临时用来镇暴也够了。他现在搞的是“群防群治”,换句话说就是治安任务人人有责,别把事情都推给俺们警察叔叔。  分派完人员之后,由教育部的白雨传达了学徒总队改制为职业技术学校的通知。  “就是换个名号!便于集中注册、集中住宿、集中管理。”白雨生怕有人误会,以为进了职业技术学校就成了教育部属下的人力了,“教育部只是负责学生的生活管理和文化教育!具体的职业技能教育还是由各部门、企业自行组织的。”  “军政学校呢?”陆海军对这个问题也很看重。  “一样的处理方式。”白雨说,“业务学习这块还是还是你们自己负责。”  “这么说是双重领导吗?军校的学员要求可和其他人不一样!”(未完待续,如欲知后事如何,请登陆www.qidian.co章节更多,支持作者,支持正版阅读!)

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