原来是他！”三人恍然大悟，怪不得这汪友对李华梅这么“关怀”，原来这当年的女海盗头子如今成了元老的老婆！还是正房太太，不是什么生活秘书！ 想不到祁峰这小子，不哼不哈，把女海盗给弄回家去了！ 虽说李华梅算不上什么角色美女，多年的海上生涯又让她的形象多少有些“糙”，但是她毕竟曾经是元老院里大名鼎鼎的女人，这个知名度的光环还是很强的。这几个人多少心里有些羡慕嫉妒恨。 许延亮说：“既然是元老的家眷，还是要客气些。这样，电报你照发，就说有个去印支半岛的考察工作要给她，让她安排下时间。” “我这就去办。”汪友说者转身出去。过了不多一会，他又捧着几个厚厚的卷宗走了进来。 “几位首长，这是东南亚公司目前的一些详细资料，请你们过目。”汪友说着把材料都放到了桌子上，又抽出一本最厚的，“这是公司的秘密名录，有秘级的，请首长检查火漆后签收。” 许延亮看了看火漆，完好无损，点了点头在签收条上签字。 汪友还算能干，花了不到一周时间，把东南亚公司的基本材料都整理出来了，一方面这是他多年在海盗团伙里当师爷积攒下来的经验，锻炼出来的的能力，另一方面也得益于他在联勤的一段服务时间。 虽说在东南亚公司的经营上，他这个总经理几乎是无为而治，没起什么积极作用，但是在资产、人员的管理上他却是做得十分到位。拿到他们面前的几本汇总表和情况说明都清楚详细。 三人立刻分头开始查阅这些南洋公司的本钱。周围最关心的是船，王恺关心的是财和物，至于许延亮，他更在意员工。 在他看来，不论是船还是钱，未来都能解决，唯独这队伍建设是最难的。作为元老院的HR，他知道元老院在干部队伍上先天不足――他见识了太多因为归化民干部滥竽充数造成了惨重损失了。 南洋公司一旦建立，势必需要大量的干部，现在的情况看，有东南亚公司做底子，航海上的专业人员暂时不缺，商贸上的人才也有一些。但是在经营管理上的干部就比较少。特别是未来在湄公河三角洲殖民拓荒，更需要有一定领导能力和威信的管理干部。 这样的人可不好找。许延亮翻阅着职工和股东的秘密名册。每个名字下面除了配有照片之外还有他的个人和家庭情况介绍，并且附有详细的个人小传。看得出，不论是股东还是职工，大多出身闽粤地区的海盗。他们的政治评级多半不高，大多是刚刚超过正常使用的标准。有不少人还是“控制使用”。他注意到李华梅也是控制使用对象。 “这控制使用都控制到元老的床上去了。到底在控制啥呢！”许延亮暗暗吐槽，多半是祁峰非要娶她――果然是英雄难过美人关。