第七章
发完举报信没两天，小渔就接到了前司打来的电话，是一个姓祁的副总打来的。
这个祁总之前只是在公司年会上远远看见过一次，具体长什么样子小渔已经有点想不起来了。
但依稀记得还挺年轻，挺高挺帅的，在一众秃头领导中他那一头浓密的秀发格外吸引眼球。
名字也很特别，好像是叫祁南。
据之前的同事说，他在胜任副总之前就是VZ很有名的一个游戏制作人。来公司不到三年，就一手打造了好几个知名爆款游戏，是VZ公认的男神级人物呢。
说句年轻有为一点也不过分。
不止长得帅，声音也很好听。这是喻小渔接起电话的第一反应。
祁总说因为她的举报信证据清晰，内容详实，公司已经确认了其中大部分的内容所言不虚，经过讨论决定，将周扒皮以违反公司制度的理由进行停职处理。
祁总还说，自己很抱歉让小渔及其他同事在这段公司的工作生涯中经历了不好的体验。
这是公司的问题，是公司没有做好对中层管理者的监督工作。
自己也代表公司对小渔致以诚挚的歉意，部门员工之前没发的加班费也会给予补偿。
喻小渔表示自己接受道歉，也欣慰于公司做出了正确的决定。
但还是要给公司提出一些意见，这个周主管的问题不只是周主管的问题，从这件事反映出了公司在对员工的保护制度上有一定缺陷，希望公司之后能引以为鉴。
祁总表示，小渔的建议非常合理，在公司讨论之后，会重新修订公司制度，保护员工的权益，对于主管全权决定手下员工绩效和实习生去留的不合理规则做出调整。
还要设立直通高层的监督通道，鼓励员工对于相关行为进行举报。
而祁总在最后又对小渔发出了邀请，说他个人非常痛心像小渔这样能力强又富有正义感的员工的离开。
并且周主管所在部门的员工也有很多人举荐喻小姐能接替周主管的主管职位，只要她回来，年薪翻倍。
喻小渔短暂心动了一下，但是还是婉拒了。
疯了？这么有钱还上班干嘛。
而在祁总的电话之后不久，周扒皮的电话也来了。
“喂，是小渔吗？之前的事是我做的不对，我现在认识到自己的错误了，我给你道歉。”周扒皮一改往日的趾高气昂，在电话里用几近谄媚的语气对小渔说道。
“啊，没事，我已经原谅你了。”小渔大大咧咧的回道，“还有事吗，没事我挂了。”
“呃，别别别，我有事求你，既然你原谅我了，能不能把之前的举报撤销啊，就说那录音都是开玩笑的，联系前文不是那个意思。条件你随便提，只要把我的停职通知撤销就行。”周扒皮一听小渔要挂电话，赶紧加快了语速。
“举报哪有撤回这一说，而且我都离职了，公司邮箱都注销了。无能为力啊。”小渔一听就知道周扒皮接到停职通知了，高兴地眯起眼睛笑着说道。
“那你可以回来工作啊，你之前不是家里缺钱吗？只要你撤销举报，我可以给你钱，随便你开价，到手的钱不比为了一时意气闹到离职香吗，你想一想是不是这么个理？”
“不去，花钱看你倒霉，我，很乐意。”小渔说。
“你！我也没真干过什么大坏事不是吗，就是有时候嘴上爱跑火车，爱和你们年轻人开开玩笑而已，那是想和你们打成一片。老周我顶多就嘴上不把门而已。而且我以前也不是没照顾过你吧？做人留一线，日后好相见啊小渔妹妹。”
“得饶人处且饶人，看在咱俩共事那么久的份上，你就去把举报撤了吧。”周扒皮耐着性子劝小渔。
“没真干什么？你不过就是干了点背后造谣女上司，对下属开黄腔，在团建里借着酒劲搂女实习生，随意克扣员工绩效吗的小事嘛。”
喻小渔在小事俩字上面加了重音，“这得亏你只是个小主管，要是让你再有点更大点的权力，能干出来什么事来我真不敢想。恐怕就不是停职能解决的了。”
“你我都心知肚明，你为什么只敢找上我们这样没钱没势的女员工，对王经理你敢把你的玩笑当面说吗？还不是因为你知道我们好欺负的，你知道我们看在一份好工作的份上会忍。”
“你不是仅仅在开玩笑而已，而是在有了点地位后，就享受用一点点微小的权力去压迫别人，折磨别人，看别人忍气吞声，对你屈服。你心里就能得到极大的满足。”
小渔用一句早就想送给他的话对周扒皮的人品下了最终判决：“你知不知道，你真的很恶心？”
“小渔，你别给脸不要脸，你这样的在社会上混不下去的！”周扒皮要听见小渔这话他要是不生气那就不是他了，他撕下面皮，破口大骂道。
“如果你这种人能代表社会，那混不下去是我的荣誉。还有，你别关心我了，还是先关心一下你自己吧。现在是你混不下去了，再见！”小渔不想再和他废话，直接挂掉了电话，继续睡觉。
等过了几天小渔又想起这事，和前同事一打听，才知道，原来邮件发的当天，就在公司引起了轩然大波。
有些领导不以为意，觉得这只是一个离职员工和上司的小矛盾，安抚一下就过去了。
但祁总看了邮件之后对这件事很重视，特意找了她们部门的好多同事暗访，同事们也交上去了好多周扒皮违反公司纪律的证据。
还有好几个已经离职的实习生听说要处理周扒皮，自发出来作证呢。
听说，祁南在公司高层例会上很生气，他严肃地说，这件事不是小事，这件事和周扒皮这种人的出现反映了公司内部出现的管理上的重大问题。如果周扒皮这种人不收到惩罚，那么员工就会对公司失去信心，流失更多的优秀员工。
最终损害的，一定是公司的口碑和利益。
因此，在祁南的一力推动下，公司才做出了改革的决定。
同事还迷惑地说到，不知道怎么回事，周扒皮的老婆知道了他被停职的具体原因，正在和他闹离婚呢。
小渔微微