渔翁得利，大幅度减少内部员工对自己的仇视，也能降低公司，因为自己逼走前领导的舆论影响。
毕竟平息一个舆论最好的方式，就是兴起另一个舆论。
郝非权衡利弊，慎重地评估了一下内部人员的个人情况，觉得林楠是最适合升职的。因为她从别的部门侧面了解到，刘梅和孟社以前是陈曦的心腹，这两人去年都刚刚升过职，而庞昱和夏云都是工作一两年的新手，还不能承担主力股，与前者抗衡。而顾尘又是刚来不久，对公司很多人员和事物了解不清楚。
但是林楠来了一年多，又同时负责过好几个模块的工作内容，还几乎负责过整个公司的招聘，对公司人员尤为熟悉。最重要的是，她之前被陈曦批评最多，她是最容易接受自己的人。
所以综上所述，林楠是郝非在公司站稳脚跟的最佳助力。她需要提拔林楠，让她在公司的话语权更重。
于是，陈曦走后的第五天，林楠就被提拔成了部门经理，也因此成为了有些人的眼红对象。