光，如同领到功成名就的告示牌。“谢谢总监，我一定不辜负您的期望。”
在小A谢了又谢后，岑跃将菲欧娜叫到办公室来，大夸一通她带的人如何如何出色。
比如，文件条理分明，汇集明晰．．．最后交待。
“让她协助你完成新品小零食的案子。”
菲欧娜看了一眼被推到面前的文件，脸色黑了一层又一层，连厚厚的粉底都没能盖住，显露出来。
“好的，那就先让她写个提案试试看。”
在通往会议室的走廊里，菲欧娜叫住小A。“既然提案是你写的，那一会儿跟客户介绍也由你来吧。”
小A先是一愣，机会来得不要太快，她对自己的提案很有信心，离成功就差一步，只要推开会议室的门。
“我．．一定好好表现，拿下甲方，谢谢菲欧娜姐。”
十分钟后，小A被甲方爸爸碾压哭着跑出会议室，门里仍旧传来不停歇的骂声。
“什么玩意儿，我们是卖2块一包的辣条，就要个吸引人的海报，这花里胡哨的大制作，这预算，当我们是大冤种吗？”
菲欧娜连忙安抚，“刘总您别生气，她一个实习生还有很多不懂的，多担待。”
“拿实习生来糊弄我，是瞧不起我们这小生意？”
“哪能呀，这是我写的提案您过目，不满意您再拿我是问。”菲欧娜从没这么神清气爽地，跟客户赔不是。
第二天，岑跃办公桌上摆着一封辞职信。
他依然挂着招牌式的微笑，只是多了几分心机和腹黑。
职场可不是大学课堂，谁举手积极发言就能获得老师的青睐。
职场新人最大忌讳之一，出风头，最终的下场只能是出到头掉。
忌讳之二，越级报告。今天她能越过菲欧娜，明天就能越过他，留在身边必定是隐患。
新鸟就应该听话照做，不自以为是，少说多做不张扬，平稳度过试用期才是王道。
没过几天，岑跃以小C不适合客服部的高强度工作为由，打发回人事部，重新分配其它部门。
至此，新鸟在客服部全体阵亡，如同以往。
口罩三年，公司大幅度裁人，甚至将整个媒介部都砍掉，由客服部代劳。
他及属下不仅要完成分内工作，还要身兼数职，活脱脱一社畜。
他确实需要助手，客服部也确实需要人员来缓冲工作压力，但，公司招新人进来并非出于此。
他也曾听从人事部指派，费时费力地用心培养新人，却每每进入正轨，做的出色的新生力量无不例外地被上调。
他这才明白，原来招新人是为了给总公司输送人才。
当他是孵蛋的老母鸡，还是奶孩子？
去他奶奶的大象腿，老子不伺候。
不过，想要在职场存活下来，绝不能像隔壁那个孙二娘横冲直撞，不给自己留活路，迟早遭暗算，傻不傻。
阿谀奉承也好，曲意逢迎也罢，把事儿办了才是头脑高端人士该干的。
甩掉两个拖油瓶，他心情舒畅地打开电脑，显示有十几封邮件未读，一个个处理回复。
其中一封很是怪异，只写了三个英文字母，SOS。
咖啡氤氲的热气将他的脸晕染的模糊不清，只是那挂在嘴角的笑意未曾减少一丝。
手指摩挲着凉薄的唇，吐出一句玩味。
“有意思。”