@菲特:[…
辩护会很快结束,合众盟的稽查队伍无功而返,那些淌毒水的家族暂时也熄火了。
接下来一段时间,我亲自带莫奈沙适应科研员的日常工作和流程,首先,我们…什么?好的,好吧,看来现在已经没有年轻虫喜欢听内容丰富的故事了。
[笔者备注:询问是否可以简略一些科研员工作入职流程]
…]
评论区高赞:【应该出台一个语言类法令,禁止首都盟虫族一句话说超过15个词,一件事必须在200字内交代清楚!】——点赞数量过多已折叠——
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@菲特:[…
省去那些入职流程与适应,莫奈沙很快跟上西比尔项目组的节奏。
他精准地找到自己在组中的定位:罗斯科技算法解构师。他与西比尔雷达技术部门成员汇合计算实验数据,通过一次次实验最新数据,加强西比尔的预判雷达定位。
呵呵,术语解释您肯定不能理解,简单来说,您只要知道,莫奈沙所在的部门很重要,是整个西比尔计划的王牌核心项之一。
如果要莫奈沙去研究雷达外的科技,他的进展绝对跟不上我的组员,再学20年也不可能碰到西比尔的项目门槛。
但,他那会研究的是罗斯家族的看门绝活,雷达科技。
在我还在地上捡吃的时候,他就已经躺在亲长怀里问xxx公式的下一组计算变量是什么了。
他学习雷达科技的知识点是兴趣使然。
兴趣是最能激发虫天赋的助推器,莫奈沙前半生都以一种轻松快乐的探索理念认识那些知识,和雷达部门里的同事具备不同的看待视角,他进组的第一个月,雷达部门就更新了一版新的定位算法。
是的,当时我和他并不在同一个部门,我在另一个核心项目组。
西比尔之眼第一出名的是雷达,第二是侦测异兽潮汐能量波动的星能感应部门。
往年来,正是这两项核心技术铸就了西比尔之眼的威名,“祂”不仅能预见异兽潮汐即将形成的坐标,还能预见即将袭来的异兽潮汐中是否存在领主兽,并且根据[保密协议用词],“祂”甚至可以通过[保密协议用词]细分到领主兽的品种。
…]
【抛开这个首都盟虫族的自说自话,要是现实真能做出这个战争AI就好了。】【不仅能预见定位,还能细分到品种?真是会做梦。】
【…】
【懂了,这就去试着绑架首都盟赫菲斯工作虫。】
【?】
【我真是服了你们这群军团虫族,能不能禁止军团虫族上网啊?在评论区开虚拟战术会议就算了,怎么还真开始计划去抓科研虫?迫害亚雌和军医已经满足不了你们了?】
【收起你下流的想法!搞学术的事情能叫绑架吗!我保证,来到我军团的科研虫族全都是自愿退出首都盟的。——ip来自第二军团总部驻地主城指挥
室】
【啊啊啊啊!!总长您切错号了!!】
@菲特:[…
嗯?
是的,我们所在部门不同,日常当然不可能出现您想象待在同一个科研室内的情况。
首先,西比尔是一个巨型项目工程,科研部门往下细分有100多所。
其次,最开始我请莫奈沙进组,是抱着让他发挥才能与罗斯科技的目的,怎么可能会不顾他的天赋所长,拘到不适合他的星能感应部门?
这实在太浪费资源。
不过,要说见面,每周我们倒是可以见4-5次。
在休息区的餐厅。
什么?休息时间不同会不会错过?
这重要吗?我监管整个项目部门,了解一个科研员的休息规律就像随手解一道基础公式一样简单。
和莫奈沙在餐厅偶遇半年后,又经过几次高效合作后,第七个月,我站在莫奈沙旁边喝提神能量冲剂,他已经不会见我就走了。]
【一种可能,累的没力气了。】【你一个雌虫都累得把提神能量冲剂当水喝,真好意思给自己脸上贴金。】
@菲特:[…
莫奈沙入组七个月,仍然没有交到什么朋友。
…]
【我之前就想问了,阁下和雌虫同室内长期共处,荷尔蒙素方面真的没关系吗?】
【…】
【不要用你们贫瘠的大脑来假定科技城的技术。科技城每一个项目注资都以千万亿万为单位,在这儿,每一个虫族科研员都会佩戴三道抑制颈扣、内含强效麻醉针的抑制腕扣,科研城所有消防管道都是两套的,一套流通正常水流,一套灌满针剂剂。任何一个科研员出现失控,最慢0.02秒就能控制住。更别提日常里所有科研所的空气清新剂里都含有轻度镇静剂,科研员每15天体检一次,方方面面保持着高理智状态,绝不可能像军团虫族一样,随时随地被情绪掌控脑袋,像未开化的野兽。】
【呵呵,你们科研虫族清高,了不起,性冷淡!祝你们早日实现全面冻精生育计划,日常和阁下交流只剩修智脑环一项!】
评论区的军团虫族和科研虫族瞬间撕得火热。
其他路过观众倒是在关注别的事情:【所以,其实阁下频繁出现在科学城也挺安全的?】
诸如此类的评论很快形成不小趋势,【等等?别光说科研城啊,法庭这些地方呢?行吗?我今年才上岸法庭初级助手,能梦一下吗?】
【法庭不需要荷尔蒙管控,电叉电网电击子弹能解决一切刺头。】
又过几秒,不少年轻的路过观众达成一个卷神共识:【懂了,明年报考奥图文的科技工程,颤抖吧!你们这群科技家族性冷淡!既然你们不珍惜真阁下,那就把机会留给有需要的虫!】
@菲特:[…
我并没有一开始就问莫奈沙的交友情况,而是在第三次陪他站在阳台喝提神饮料的时候,随口问:怎么没见你和其他同组同
事一起聚餐?
我表现得很风趣慷慨,告诉他雷达部门里哪些科研员的性格