“有多少人我们都要。除此之外，负责组装工艺设计的技术人员，我们也是有多少要多少。”
刘友梅这段时间也是忙疯了。
虽然有些活可以安排下面的人去做。
但是有些事情却是需要她去拍板。
“刘部，羊城本田和魔都大众这些公司的发动机工厂的人员，你们要吗？”
岳瑞这段时间都在张罗南山的人员招聘，比刘友梅更加积极。
“如果你们能够从羊城本田等主机厂的发动机工厂挖人过来，那自然是再好不过了。”
“只是他们的薪酬本身就不低，除非真的特别优秀，否者我们没有办法开出翻倍以外更高的待遇。”
刘友梅作为人事总务部部长，削减人员招募的费用支出，自然也是考核指标之一。
要不然每个岗位都开百万年薪，还愁招募不到人吗？
“我努力去试一试。”
“南山现在蓬勃发展，很多人都能注意到。”
“对许多人来说，他们除了考虑薪酬，也是非常考虑公司的发展前景的。”
岳瑞这么说，刘友梅自然没有意见。
她只在乎最后的结果。
猎头公司的收费标准是按照人才职位的薪资水平来确定的，职位越高，收费标准也越高。
让猎头招募一个人员，几乎要支付这个人三五个月的工资作为猎头的费用，这笔钱可是一点都不小。
让对方努力一下，也适应该的。
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