细想想，还是算了。
不如直接给他转正加高额底薪，这样还能把他留在公司里。
公司需要发展，正好缺少像陆同学这样的人才。
人事部办公室内。
陆管翘起二郎腿，和往届其他实习生拘谨的态度全然不同。
“说吧，给我转正多少钱？”
HR面容愕然。
好家伙，谁家好人实习转正是这么牛逼哄哄啊。
不过一想到这家伙是张总特意交代的，必须要竭尽全力把他留下来。
“按照正常的工薪标准，咱们转正后的薪资大概是19k/月。”
“年终奖在6万左右，其中不包含绩效......”
唰！
陆管直接伸出四根指头，打断了HR的话。
“都别说话，我说一个数。”
“四万！”陆管猛拍桌子，郑重道：“我直接上岗！”
HR嘴角一抽一抽的。
哥们儿，你是财神爷啊，转正就敢要四万的月薪。
我在人事部干了这么些年，都没干到三万。
“陆管同学，你是不是在开玩笑呐。”
“四万太高了，公司没办法给刚转正的员工开到四万。”
陆管耸耸肩，那是你们的问题，不是我的问题。
四万月薪，加上各种奖金，算下来税后一年大概六七十万，这都算是陆管要少了。
要知道某为天才少年招聘计划里，全球招募的技术型人才年薪可是高达201万！