今晚肉菜可是足足的八斤鱼，两斤腊肉还有半斤小鱼干。就这些东西，是一般人能拿得出来了吗？
今天要不是何雨柱买了四合院，得到领导赏识可以又可以去大学里看妹妹，他会对院里的这群禽兽们如此的阔气？想什么美事呢？
在何雨柱跟院里人喝酒时，杨厂长和李副厂长也在一起喝酒。只是他们在一起喝酒，是为了对付何雨柱。
两人在碰到了一杯之后，杨厂长拿起桌上已经少了一半的中华，给李副厂长递上一根说道“何雨柱本来只是一个厨子，可他只有了五个月的时间就坐到了车间主任的位置，如今他一个车间主任却在给一群车间主任上课，你说他再往上爬足什么职位？”
李副厂长搂过烟，用火柴点着，吧嗒吧嗒猛吸了两口之后，再吐出一个长长的烟柱看着杨厂长问道“你是想让我去对付他？”
李副厂长猜出了杨厂长的意思，心里着感叹着杨厂长的算计，他这是想坐山观虎斗，想让两个对自己有威胁内斗。
“我知道你一直想坐我的位置，可现在出现了另一个人跟你抢。我们不应该合伙把他干掉，再来谈我们之间的问题吗？”杨厂长手指挟着烟，来回指了指自己和李副厂长。
李副厂长笑看着杨厂长说道“他再升也就是个副厂长，跟我没关系，他也动不了我，最多是轧钢厂多一位副厂长。”
此时的李副厂长跟昨天那个献殷勤的李副厂长完全是两个人，这IQ绝对已经拉满了。
杨厂长没想到李副厂长没上自己的当，他知道这李副厂长只有看到好处才会动手。
敲了敲桌子说道“我昨天听冶金部一熟人说，刮皮刀厂在下个月可能还要增加一百人，我让十个名额给你。”杨厂长暗里的意思是给他五千块。
听到是这个条件，李副厂长笑了，十个名额就相当于是五千块。他身上的钱可是被家里那口子看得紧，更何况还有一个外室要养，钱不够花啊。
“你有什么好的方法？”
“当然有，过几天厂里就会发通告，对全厂工人的技能重新定等级，何雨柱他们车间在搞什么流水线生产模式，我看了他们是把复杂的工作简单化了，可他们的个人技能能力下降了。
到时候你和那些考核的人说一声，让他们考核严格一些，让他车间没有一个人能过，到时候……。”
李副厂长听懂了杨厂长的话，接过他的话说道“到时候他车间的人，就会对他有意见，那些人留下来干活，技能得不到提升，工资等级就没法调，想调岗何雨柱自然不会放人。
到时候工人闹起来，你杨厂长再出来就工人闹事给他来个狠的，上面就算为了创汇，也不会保他车间主任的位置，到时候你想怎么玩就怎么玩他，是吗？”
“对！”
杨厂长抬起手，两人在空中对掌，算是达到了协议。
晚饭后何雨柱又喝醉了，倒不是他喝了多少酒，而且这酒太劣割嗓子不说还特容易上头，何雨柱都怀疑是酒精对水。
次日早上起来，感觉脑袋有几百斤重，走路时身子两边摆，脑袋太重身体都支撑不住。
来到办公室，桌子上已经泡好了一杯浓茶。
一看就知道是秦淮茹泡的，何雨柱有多少茶叶，这事只是她知道。茶叶在这个年代是稀罕物，全厂有资格喝茶的也就那么几位。之前钳工车间的杨主任也只能喝喝高水。其实秦淮茹还有一个这样干的原因，就是他还喜欢拿一点回家。
何雨柱吃完早餐，把六个组长叫到办公室。
“今天把你们叫过来是告诉你们一个好消息。”
“是重新定技能等级的事吗？”何雨柱的话还没有说完呢，一旁的花姐就抢着问道。
“花姐，厂里还没有出公告的事，我能跟你们乱说？叫你们过来是因为别的事。而且是好事，几个月后我的工作会有变动，会由现在的全产状态变成半脱产状态，也就是说我以后会没有时间来管理车间，半脱产之后变成了辅助你们六位中的两位来管理车间。我的意思你们听懂了吗？”何雨柱坐在办公室后，盯着站在自己面前的六个组长说道。
“主任，你的意思是在我们当中选择两个接管你的工作？”
说话之人叫成勇，五级钳工，算是这个车间技能等级最高的了。
“是，但也不是。”何雨柱一时也不知道该怎样跟他们解释，喝了口茶想了想说道“我把这两人的职位叫主管，主管的主要工作是，协助我完全成每日下达的工作任务，对出现的警急问题进行正确的处理，比如手动压切机坏了，如何完成当日的产量，比如有人请假该如何调岗。车间卫生的管理等。
而我的工作是帮助主管处理，他处理不了的问，比机械坏了修不好，是跟其他车间借还是下调当天的产量，根据上两个星期车间的生产数据进行分析，找出之间产量不同的问题，产量多了，为什么多？少了？那问题出在哪里？
找出问题之后就是主管需要要解决的问题了，我这么说你们听懂了吗？”
听何雨柱说完，六人中有三人当场举手表示这工作他们干不了，还是回去老老实实当组长。
何雨柱看着花姐、秦淮茹、成勇最后的三人问道“你们想好了？”
“想好了，试试又不减工资怕什么，干不了好顶多被骂几句呗！”花姐是个性格洒脱的人，她倒是看得开，行就干，干不了就不干。
何雨柱哈哈一笑立马给花姐鼓掌“面对困难我们要迎难而上，如果我们连面对困难的勇气都没有，你们不觉得你们的人生很可惨吗？就像刚才花姐说的，就算失败了，又不会扣你们工资，顶多被我骂几句，难道我还敢打你们不成。”
退出的三人，很不好意思的低着头，不敢看何雨柱的眼睛。
何雨柱见他们三人还是无动于衷，也不在劝说，让他们回车间工作了。
留下来的三，何雨柱一人发了一本他之前就已经写好的车间管理。并告诉他们一月之后对他们进行考核，谁成绩好，就由谁来的主管。
三人离开之后，何雨柱又点了根烟，想着重新定技能等级的事，他脑壳就疼，自己这车间是流水线的工作模式，工人是