“我们选择了一种不同寻常但富有潜力的方式来解决飞机场董事长的人选问题。这个决策充分体现了我们对创新和变革的追求，相信李明和王红将共同带领飞机场走向更加辉煌的未来。”
会议在轻松而愉快的气氛中结束，大家都充满信心地离开了会议室。他们对这个特殊的董事长团队有着极高的期望，相信他们能够为飞机场带来新的活力和成就。
市委书记刘诗怡召开常委会，讨论市人社局局长人选。会议上，市委组织部部长侯小伟汇报了具体方案。
侯小伟首先向与会的常委们介绍了目前市人社局的工作情况和存在的问题。
他指出，市人社局作为负责劳动就业、社会保障等重要事务的部门，需要一位有能力、经验丰富的领导来带领团队推动工作。
接着，侯小伟详细介绍了几位候选人的情况，并提出了自己的推荐意见。
他认为在当前形势下，应该选择一位既有管理经验又具备深厚专业知识的人才来担任该职位。经过调研和评估，侯小伟提名李明作为最佳人选。
张倩毕业于国内顶尖大学，在人力资源管理领域拥有丰富的实践经验和深厚的理论基础。他曾在多家知名企业担任高级管理职务，并在相关行业取得了卓越成绩。此外，张倩还积极参与公益活动，并在社区建设方面有着突出贡献。
侯小伟强调，张倩具备领导才能、良好的人际关系和敏锐的洞察力。他相信，李明能够通过自己的专业知识和管理经验，带领市人社局团队推动各项工作取得更大突破。
在听取了侯小伟的汇报后，刘诗怡市委书记对其提名表示肯定，并询问了其他常委对此的看法。经过讨论和交流，与会常委们一致同意侯小伟所提名的张倩担任市人社局局长一职。
然而，在听取了侯小伟的汇报后，其他常委对张倩担任人社局局长表示了不同的意见。他们认为张倩作为一名年轻有为的干部，具备扎实的基层工作经验和创新思维，因为资历不够，不适合担任这一职位。
在听取了各种观点后，刘诗怡市委书记决定暂停对张倩的考察，并让市委组织部部长停止进一步调查。她认为，在这个关键岗位上，需要一个既有管理能力又具备政策理解力的领导者来推动劳动就业、社会保障等工作。
刘诗怡市委书记指出，虽然张倩是一名优秀的干部，但她缺乏足够的管理经验和政策理解力，可能无法胜任这一职位。她强调，选择合适的人选是确保市人社局顺利运行的关键。
刘诗怡市委书记表示，她将重新考虑人选，并希望侯小伟继续对其他候选人进行深入评估和调查。她要求市委组织部部长在第二次汇报中提出新的推荐意见，以确保最佳人选能够担任该职位。