“经过我的七寸不烂之舌，总算是把对方给说服了，要不然你此刻也不会见到我了。”
韩峰嘴角一扬，皮笑肉不笑说道。
既然事情已经摆平了便可。
何秋韵略微颔首，再度埋首于自己跟前的文件之中。
“好了，允许你先休息片刻再跟你谈事。”
不是。
还有事情需要谈？
韩峰寻思着该处理的事情不都已经处理了，何以至于在这种要下班的时间点还整些事情出来。
“还有半个小时就能下班了，你要是有什么事情不如直接开诚布公说出来吧。”
韩峰有些心累的伸出手在半空中摆了摆，说着。
“其实也没有什么事情，无非是陈秘书刚刚说了一声，说是陈发林已经去设计部了。”
豁？
原来是这件事情。
韩峰一下子便从沙发上鲤鱼打挺蹦达了起来，坐着看向何秋韵方向。
“怎么说？相处的怎么样？设计部的那些人没为难他吧？”
以陈发林原先的内向为人来看，想要融入设计部那群老油条估计是有些困难。
更何况陈发林原先身份便有些尴尬。
他之所以会存在的原因还是因为韩峰与何秋韵打着想要激一激那群老家伙的心态。
谁知道就这么一招，就招来了如此人才。
“以陈发林的内向性子，你觉得他跟那群老家伙相处的来吗？”
何秋韵皮笑肉不笑地看着韩峰，抛出问题。
实际上对于问题的答案已经足够清晰明了了，难道不是吗？
要知道那群老油条可是连何秋韵都应付不来的。
更别说初来乍到的陈发林了。
不被他们孤立就已经算是非常是好的事情。
就算是何秋云确实有提前打招呼，让某些人特别关注，陈发林依旧挨不住有些人手不干净，喜欢私底下做些小动作。
对于这些情况，他们做领导的还能如何？
如果陈发林真的想在鸿盛呆下去的话，那他就必须适应周围环境。
可在得知了陈发林的真实实力以及工作能力之后，何秋韵却是有些担心陈发林是否会被部门不和谐的风气给影响，最后提出辞职。
这样的人才如果离开鸿盛，那绝对是鸿盛一笔较大的损失。
何秋韵原先是想着自己是否应该在等陈发林适应一段时间，确认他是否能够适应起周围环境之后，再予他一些甜头稳住他。
可是现如今何秋韵却有些迷茫不解了。
从另外一方面来看，如果自己这好处提的太过于晚了一些，到了那个时候陈发林无法权衡得住，率先一步提交了辞呈，那也太晚了。
听何秋韵如此话语，就算何秋韵并没有过多的说些什么，可韩峰也心知肚明，陈发林确实跟设计部那些老家伙处不来。
对于陈发林的工作能力，韩峰一向是认可的。
他素来都是惜才的人，也不会任由人才流落市场。
“行了，我想我已经知道答案了，不过那群老家伙究竟是做到了多离谱的地步？”
就算知道答案，可韩峰还是想知道那些人究竟是怎么做的。
毕竟只有知道其做法，才能够对症想出其措施。
“无非就是给陈法林找了一个最边缘靠近厕所的工位，而后进行一系列的孤立行，可再怎么说陈发林前去之前都有我特殊打了一个招呼，所以就算他们确实是要孤立，也不敢表现的太明目张胆，都是私底下的行为罢了。”
“既然也说了是私底下的行为，那我就不大了解了，但是这些老男人的手段其实也是可以想得出来，如今还是得看陈发林自己的消化能力以及为人处事能力了，如果实在是不行，需要我出面，我自然会出面。”
可何秋韵的身份无论怎样都是领导。
对于领导出面，这件事情自然是有不一样的处置方法。
就算这些人表面上附和的完全没问题，可谁知道他们私底下又是怎么做的。
正所谓百密都有一疏。
真正需要克服的还是陈发林本身。
“这还确实是一些上不得台面的小手段，光是听着都让人厌烦了，更别说身临其境的陈发林本人了。”
“我只有一个原则，那就是一定要保住陈发林，毕竟以鸿盛如今的状态，能够招揽到像陈发林这样一个德才兼备并且工作能力及其优越的设计师是非常困难，甚至于说是百里挑一的事情。”
只要到最后陈发林不会因为他人的孤立从而离开鸿盛，那一切都好说。
哪怕是加工资，又或者是用韩峰自己的工资为其添加薪资，那也是可以的事情。
不过这样的事情也不会长久的持续下去。
毕竟等哪一天韩峰有空的时候，总是要治理治理如今的设计部。
让那些人知道什么是可为，什么是不可为。
否则他们安逸的生活待的太久，还真以为自己是一个角色了。
其实也不过尔尔。
“放心吧，我知道你的爱才之心，我自然也是，只是以现如今的状态，我们不太适合出手，毕竟再怎么样陈发林都是要自己待在设计部的，就算他的设计能力确实在位，可其为人处事的能力也是需要锻炼。”
转念何秋韵又想，于眼前的设计部而言，并不是一个人的战斗，而是团队的合作。
陈发林优越的设计能力确实可以以一档十这一点暂且不说，可若是要以长远的眼光来看，他必须要适应部门的团队。
他总得跟周围的队友和谐相处，才能够更方便的进行接下来的一系列工作。
相较于何秋韵的想法，韩峰却并不是非常认同。
如果说现在设计部的那些老油条一个个都确实是有本事，并且立场坚定的人。
那韩峰自然会保持着跟何秋韵一样的想法。
设计部是团队的合作，而非个人持久战。
于团队当中做独立的