一下那篇文章了。混乱是实践无逻辑无标准，无序是无收益无评价。
余加加得到了杨闻涛的态度后，给李大树回复说“李工可以继续”，但她也委婉地提了一下，页面过于精美了，虽然功能没有增多，但是多了很多交互的小按键和有质感的装饰。
李大树对余加加的意见向来不爽，啥也没回复。直到余加加后来看后台才知道李大树把东西做得很好，没有简单应付的意思，而且没有涨价。
余加加和杨闻涛讨论的也不只有家务奖励的小程序，那只是一种可操作的工具。
她晚上还约了杨闻涛一起讨论他们的项目合作式婚姻如何开展。
杨闻涛头一次开会兴致勃勃精神振奋，认真聆听踊跃发言。
家庭开支部分，每人每月往一张银行卡中存入2000元用支付日常生活开支。经讨论后最终决定以余加加的名义办一张新卡，绑定手机。杨闻涛每月发工资之日转账。工资剩余部分各自管理。遇到购车、保险缴纳、医疗费用等大额度费用或超过1000元的其他支出，暂时采取AA 制。具体情况具体讨论。如有对外借钱情况，数额超过5000需经过家庭会议讨论决定。
家庭事务处理，尽量做到信息公开，双方都知情，不虚报，不瞒报，不能只报喜不报忧，不得以为对方好为由欺瞒。任何事情以解决问题为第一位考虑，不让情绪主导行为，不用感情、道德绑架、批判对方或其他成员。需要帮助一定主动开口说明，不玩心理暗示，不靠猜行事，不自以为是。特别备注：不得违法违纪。
与其他家庭成员的关系处理，在尊老爱幼的前提下，以同事、朋友为模式培养默契与感情，不寄希望于他人努力。意见相反，尽量做到求同存异。若有矛盾发生，各方面应积极力促矛盾的缓和与解决，不站队，不抱团，不脱离是非标准。
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两个人碰撞之后，倒是产生了不少好的点子。比如，设置不同的沟通模型，分为双人讨论、多人家庭会议讨论、广泛征求社会意见或案例等。小程序设立奖金池（由每月生活费节余转入），积分可置换酬劳；任务可以向其他家庭成员发布，考虑把父母也纳入进来，而不止是评价。
本来，结婚登记后的第一天晚上，杨闻涛还想着发生点什么，结果就在一整夜的讨论中，春宵过完了。
肖薇后来知道了，评价为：天造地设的一对奇葩。