是点头，神情有些低落。隔了一会才转向易学：“易先生，还有个问题请你指点。”
易学笑了笑：“孙老板客气了，直说就是了，能帮上忙的我肯定不会推辞。”
“谢谢！”孙祺再次道谢，才继续说道，“炒了厂长是简单，不外乎花点赔偿而已。但是财务、采购、人力，甚至我不知道还有像商务部门甚至车间等等那些有没有问题。”
“这些人一波全清除掉，后续我工厂的运作也基本要很长一段时间停滞了。毕竟短时间内要招聘到合适的人不容易啊。”
易学点了点头表示理解，不过这些对他来说简单。他斟酌了一下，缓缓开口：
“孙老板，唔，这么说吧，按我了解的话，应该主要还是在厂长、财务总监、采购总监和人事经理那边出了问题。当然，其他的你排查一下也稳妥。”
“另外有一点，辞退手下那位厂长的话，应该是不难的。你回去查一下审批流程、财务支出单，甚至还有他入职时的个人资料。”
“我相信找到他弄虚作假、滥用职权中饱私囊的证据是不难的，到时候直接辞退就可以，一分钱不用赔。”
“当然，包括其他几位也一样，这些东西不可能不留痕迹的。”
“至于人员方面，个人建议可以先从下面人中考察提拔一下，毕竟老员工对工厂的运作更熟悉，好上手。实在不合适的，再从外面招人。”
“招人这方面如果有需要，我也可以帮忙的。不过这一块是另外收费，还请不要介意。”
孙祺连连点头，眉间的阴霾渐渐散去。他头疼人的问题，却忽略了眼前的易学是正儿八经的专业人力咨询顾问。以他那神奇的能力，相信帮上忙还是很简单的。
想到这，孙祺总算是笑了出来：“懂了！这样我就更有信心尽快解决那些问题了。易先生，来，我再敬你一个，实在是感激不尽！”
易学赶紧表示不用客气，举杯跟他碰了一下。
孙祺的问题到这里基本就算是解决了，剩下的，就看他自己回去怎么处理了。
易学相信以他这么多年打拼的能力，不至于连这些都处理不了。
至于需不需要借用到自己的能力来招聘核心人才，这个等孙祺先处理完前面的事情再说吧。
接下来三人基本就是各种吃喝，还有闲聊。
孙祺和程勇算是从小玩到大的死党，喝大了之后各种糗事、八卦都爆了出来，让易学吃瓜吃得贼上头。
等他回到光华小区楼下的时候，已经是十点多了。
易学醉醺醺的，走路都在晃，幸好意识还是清醒，手里装着5万现金的档案袋还能攥得紧。
好不容易上到8楼，一出电梯，眼神恍惚间竟然看到李晓霞抱着膝盖坐在门口。
“呃！晓霞？！你怎么来了？”
李晓霞听到他声音，看到他摇摇晃晃的样子，赶紧上去扶住他：
“哎，你怎么喝这么多，来，钥匙给我，我扶你进去。”