来。
刘观山老脸一红，转移起来了话题来。
“咳咳！这个或许曹总他自有考量吧？现在我们的目的是不能将希望寄托在别人的身上！”
话音刚落，刘观山好像想起了什么来。
立马敲击起了键盘。
【刘观山：曹总，我觉得咱们公司应该针对这种进行学习的员工，除去工资的奖励外，应该再设置一个专项学习的资金，然后由公司统一进行培训或者是学习。】
毕竟。
就算是在九州这个知识获取门槛极低的地方，也有不少的专业技能培训费根本不是正常人能负担得起的。
虽然大家的工资都算得上行业顶尖，但毕竟还要和生活对线。
这么做完全是为了防止有员工因为生活当中的琐事或者是迫于经济压力，放弃进步自我提升的机会。