我能理解他们的心情，也能理解评论区这些不知情的人的心情。
现在的经济一直下滑的厉害，不加班还想有高薪的工作简直是太少了。
而像HJ这样飞速发展的公司更是没几个。
老员工拼死拼活，好不容易坐上高薪位置，要是被开了，不但经济压力大，业内的风评也会差。
毕竟人脉圈小，只要稍微查一下，就什么都能查出来了。
小平突然在评论区发言：你们知道什么，成总为HJ做了多少苦力你们知道吗？
什么叫不按时上下班，人家成总从上班忙到我们下班还在加班，你们知道这是意味着什么吗？
什么叫上班无所事事，人家打电话那是接到程序问题需要处理。
你们知道这第三道防御系统花了成总多少精力吗？
以前的人们熬夜加班要坐在电脑前多辛苦，现在熬夜加班有多方便，你们都不知道吗？这些难道是李秘书创造的？
升级这第三道防御系统我现在回想起来的确是花了我很大的精力，有时候还得自掏腰包。
我看着小平情绪不稳定，忙在电话里安慰他：小平，别激动，这些事跟我说说就算了，别再评论区喷了，当心被你们的管理员看到。
小平对李勇的意见大是可以理解的。
当初他刚入职是靠关系进来的，李勇看他靠关系进来的就以为他没什么本事，经常过来监视他的工作。
后面干脆就直接以新人入公司需考察为由，处处出难题。
李勇见我来解围，一张脸耸了下来。
我：对了，最近的HJ系统需要进行维护，不知道李秘书有什么方案吗？
当时我以为他有两下子。
但没想到就是想欺负一下新人。
他左右张望，一会说公司最近经费不够，一会说方案没写完，最后干脆以约了老板见面为由走了。
从那个时候起，小平对李勇的实力一直抱有不满。
还直接把哪些做的还不错的事情处处刁难他。
有一次还直接问道：APP的构造是怎样的？
小平小心翼翼的回答道：先，先构建数据库。在，在用服务端，最后设置APP图形。
李勇看着他磕磕巴巴的回答道，立刻打断他，不会就不会，还装什么懂，做人嘛，实际点，不要不懂装懂。
小平被突然的训话吓住了，低着头不敢出声。
我见状直接走过去。
我觉得他回答的很好啊。
APP设置就得这样的顺序。
小平见我帮他解围，从惊吓变成惊喜。