适当的增加一些额外的涨薪规则，就是在原有的涨薪规则外，再设立一个额外涨薪制度。”
“这个额外涨薪，每个公司有10到15个名额，至于人选，就让各个公司的经理自己挑选就行。”
“另外这一次主管及主任级别的管理层，涨薪3000，经理级别的职位涨薪5000。”
“另外再增加一项补助，那就是出行补助，由于现在明日集团这边并没有设置班车，所以下面很多的员工都是自行开车来上班的，这就会让员工无端的多消耗很多的油钱，所以从这个月开始，所有开车上班的员工都会有1500块的油钱补助。”
“还有那些没有车的员工，我们这边也会发放.........”